发电公司精神文明建设考核标准(编辑修改稿)内容摘要：
厂部的决定、决议不落实，扣100元/次。 班子不团结，直接影响工作，扣100元/次。 各部门、班组按学习计划认真完成学习任务，做好记录，每月二次，少一次扣20元/班。 职工中有被拘留、劳动教养、判刑情况之一的扣100元，年内各类评先一票否决；发现职工酗酒闹事的扣50元/人次。 坚持同职工群众谈心、谈话制度，发现异常及时动态分析，着手化解矛盾。 不及时解决问题，造成严重后果的，党支部书记及行政正职各扣100元/次。 做好两个稳定工作。 党政领导必须做到“四同时”，坚持“一岗双责”，否则扣100元。 班组必须主动做好班员的思想工作，及时化解情绪矛盾，发生职工越级上访行为影响严重的，扣所在部门党政负责人100元/次。 党员领导干部利用职务之便出现经济不安全行为者，移交厂纪检监察部门，按有关规定给予党纪、政纪处分。 坚持“三会一课”制度，每月一次组织生活，少一次扣50元，支部民主生活会每半年一次，少一次扣50元。 党风党纪检查每年两次，少一次扣50元，发现党员违纪现象，按规定给与党纪处分。 对内宣传任务必须完成，不能完成宣传稿件任务的，扣10元／篇；超额完成任务的，奖10元／篇，内部采用稿件稿酬按以下标准执行： 200字以下 4～10元；200～500字，10～20元；500～1000字， 20～40元；1000字以上， 40～70元；照片每幅10元。 稿酬直接兑现给作者。 对外宣传任务力争完成，不能完成对外宣传任务的扣20元／篇，超额完成任务的，奖20元／篇。 稿酬按地级1：2，省级1：3，中央级1：4的标准直接兑现给作者。 做好通讯报道工作，宣传稿件各党支部、各部门任务及考核具体参见《XXXX发电厂新闻宣。阅读剩余 0%
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