化学公司绩效考核制度(编辑修改稿)内容摘要：
员分别增加奖金额度的 %；不发生重伤事故和火灾事故，分别增加奖金额度的 ％。 如发生死亡、重伤和火灾事故或者重大社会影响的各类安全生产责任事故，扣发公司责任部门的分管负责人、相关管理人员全年奖金，实行安全责任一票否决制度。 月度考核每月随工资发放 年度考核在每年的 3 月份随工资发放。 每年从 3 月 1 日至次年 2 月底为一个考核年度。 4 考核办法 班长、带班长每月 5 日前将月度安全工作总结报车间，车间主任根据各班长、带班长的月度总结情况、日常安全检 查情况和安全考核要求，编制安全考核奖金发放明细，并对车间安全生产进行月度总结，一并报总经理批准，然后转财务部核发。 上述所以材料每月备份生产部、安全部存档，用做年度XXXX 化学有限公司 Z。阅读剩余 0%
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