分公司行政制度(编辑修改稿)

分公司行政制度(编辑修改稿)内容摘要：

会议主题必须明确：主持人要引导与会者讨论；及时总结达成共识；掌握议程进度；会议结束前，主持人应重申形成决议的事项，未形成决议的问题，留待下次会议再议。 3. 会议记录：对每次会议，行政部都应安排做好记录。 会议记录应当完整记录会议名称、会议时间、会议地点、会议议题、会议主持人、参加会议人员、会议经过、会议决议事项、待决事项。 4. 会后考核：总经理办公会等重要会议必须编发《会议记要》，并呈报总经理签发。 会议纪要由行政人事部负责整理，按规定范围报送，并由行政部对重要事务负责督办。 四、 处罚1. 到。 所有参加会议的人员在会议规定召开时间后5分钟内未到的，计为迟到。 2. 早退。 凡参加会议人员，如未经主持人同意在会议召开结束前5分钟提前离开会场的，计为早退。 3. 缺席。 凡必须参加会议人员未经请假擅自不参加会议或请假未批准而不参加会议的，计为缺席。 处罚：无正当理由迟到、早退每次处20元的罚款；无正当理由缺席每次处以50元的罚款；凡因通知原因造成应参加会议人员迟到或缺席的，以上处罚由传达人承担。 宿舍管理制度一、 凡是符合居住职工宿舍条件的职工，经本人申请所在部门签署意见，报厂审查批准后，由厂区负责人安排住宿，非批准人员一律不准入住。 二、 住宿者必须服从宿舍管理人员的安排和调整，每个房间须按规定住满室内人数。 不满者，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。 三、 住宿人员，一经安排住宿后，必须遵守对号入住的原则，严禁擅自调换房间及床位，如需更换须经负责人同意后方能更换，违者处以50元罚款，并责令立即整改。 四、 住宿人员，一经安排住宿后，在住宿期间，无故在外租赁房屋者或无特殊情况，当月累计不在宿舍住宿时间超过7天者，按自动放弃住宿权力处理，厂区负责人有权责令其将东西搬出，同时安排他人入住。 五、 宿舍内部所有的公共财产，所有职工必须爱护，不得随意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。 六、 爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁，不准在室内堆放垃圾，随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒赃物以及在墙上乱画，违者处以50元罚款，各宿舍舍长安排每天轮流打扫室内卫生，凡不执行者，每次处以10元罚款。 七、 节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。 室内电灯定为一室一灯，灯泡在20W以内。 自制度下发之日起，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗电器具，视为使用处理，除没收器具外，同时处以200元/次的罚款。 八、 宿舍内禁止进行赌博及其他违法活动，凡是出现赌博现象，除没收赌具外，每人处以100元以上1000元以下罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予以开除。 九、 严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴及侮辱他人，违者视其情节轻重处以100元以上1000元以下罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予以开除。 十、 人员需提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防盗窃、火灾事故的发生，宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应立即报告厂区负责人，延期不予处理；对认为造成的火灾事故，一经查实，给予责任人一次处以500元以上1000元以下罚款。 公司车辆管理制度一、 总 则1. 目的：为了加强公司车辆管理，确保车辆的有效运作，更好地为公司各部门服务，结合公司实际情况，特制定本制度。 2. 适用范围 本制度适用于公司所有车辆。 本制度适用于公司专职驾驶员及因公务使用车辆的持有中华人民和国正式驾驶执照的员工。 二、 管理职责1. 行政部：负责统筹管理工作，包括车辆调配、车辆档案、司机培训考核、跟踪、资格验证、招聘、离职管理，车辆年审、保险、修理、安全事故处理。 负责制定车辆管理制度，考察各部门车辆使用过程中的合法性、合理性、经济性，定期向总经理汇报总体情况并提出检讨改善意见。 2. 财务部：负责车辆费用预算控制与审计，编制年、季、月费用支出表。 3. 各部门：负责使用过程中的管理。 三、 驾驶员管理1. 行政部应建立驾驶员档案，凡本公司的驾驶员必须持有中华人民和国正式驾驶执照。 凡遗失车辆各种证件（含驾驶证照、行驶证照），致使公司车辆不能正常营运者，视情节轻重给予相应的处罚。 2. 驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车，并应遵守本公司其他相关的规章制度。 驾驶员必须具备高度的事业心、敬业精神、良好的职业道德和热情为公司服务的精神。 3. 驾驶员出车在外必须随时与公司保持联系，第一时间回复公司的任何联系，并随时注意自身通讯设备的正常使用。 遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。 如果由于驾驶员疏忽大意造成长时间与公司失去联系者，所发生的一系列事件由驾驶员承担。 4. 驾驶员未经批准，不得私自用车，不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶；严禁将车辆交给无证人驾驶；任何人不得利用公司车辆学开车。 5. 驾驶员要绝对服从公司合理的工作安排，不准借故拖延或拒不出车。 对工作安排有意见的，事后可向总经理反映。 6. 驾驶员要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、爬坡、紧跟、争道、赛车等)、不准疲劳开车，不准酒后驾车。 由此发生事故及损坏车辆者，由驾驶员负责赔偿事故损失。 7. 驾驶员违章行车，造成交通事故或处罚的，由驾驶员本人负全责，并会受到相应的处罚；如在行车中，乘车人要求驾驶员违章的，驾驶员应坚决阻止，否则，一切责任也由驾驶员负责，乘车人会受到另行处罚。 8. 驾驶员应爱惜公司车辆，做好车辆日常例保工作，经常检查车辆的主要机件，做好发动机维护和保养。 每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正确行驶。 9. 行政部每月负责对驾驶员进行考核，将考核等级作为每月发放浮动工资的依据。 对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予奖励；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、罚款直至除名处理。 10. 驾驶员工作职责 负责所指配车辆的安全驾驶。 负责车辆出车前、收车后的车况检查。 出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。 出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。 负责车辆的清洁和内务。 应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁) 驾驶员上班不出车时间，必须在公司待命等候，临时有事须离开，必须报办公室主管批准后方可离岗。 驾驶员发现所驾车辆有故障时要立即检修。 不能检修的，应立即报告管理人员，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。 未经批准，不许私自将车辆送厂维修。 四、 车辆管理1. 办公室根据车辆申请单进行车辆调配安排，驾驶员根据车辆使用申请单上要求进行出车，各部门负责所属车辆使用过程的日常管理。 2. 任何员工申请用车都必须填写《用车申请单》，并填写清楚申请部门、日期、申请人、用车事由、出车路程、用车时间等事项，报办公室审批；如为行政部用车须报综合经理审批后使用，每日将此单交至行政部存档。 3. 公司所有车辆仅限于因公外出使用，严禁管理人员公车私用或未经批准私自用车。 严禁管理人员利用职权要求驾驶员出私车，带私货，一经发现，初次违规处以警告，对不听劝阻屡教屡犯者处以罚款200元。 4. 驾驶员有权拒绝管理人员非因公出车的工作安排，并可越级直接向总经理反映。 5. 行政部应对每台车辆建立车辆档案，记录车辆的主要数据和资料，包括：车辆型号、购买时间、保养记录、维修记录、出现故障、原因以及车辆像片与各种证件复印件等。 6. 凡车辆证件（行驶证、养路费、保。