公司新进员工岗前培训(编辑修改稿)

公司新进员工岗前培训(编辑修改稿)内容摘要：

调换房间或床位或不服从安排者将依照奖惩制度给予处罚。 第一条 员工携带物品进出宿舍，应主动接受保安检查，严禁携带公安机关管理物品以及易燃易爆等危险物品进入宿舍，不得在宿舍内赌博、吸毒或从事其它违法活动，违者一经发现或引起事故， 将追究其刑事责任；员工搬离宿舍时，要在下班时间收拾行李，并经保安检查无误后，在下班时间凭《放行条》方可放行，员工要积极与合保安人员协调宿舍问题。 第二条 注意防火防盗，出门时要关闭所有用电设备，煤气热水器在使用时注意通风，用后及时关好开关，不得在宿舍私接电源，不得使用电锅电炉或私用煤气，违者将没收其用具并严惩。 第三条 宿舍是员工休息的地方，休息时间严禁大声喧哗 、打闹等妨碍他人休息行为，禁止随地吐痰、乱扔垃圾、高楼泼水、高空抛物，禁止带饭菜入宿舍，自觉保持宿舍良好环境，严禁在宿舍内酗酒闹事、男女混住等，如有特殊情况需晚下 班的，需由所在部门的负责人确认后由宿舍保安放行。 第四条 在保安领导下，各宿舍按值日表值班，值班员负责当天本宿舍清洁及水电关闭情况，督促员工提前 10 分钟离开宿舍。 第五条 宿舍人员必须在 24： 30 前熄灯休息，如遇加班可顺延 小时。 以上条例希望各位员工密切配合。 第八章 保安管理制度 为规范管理，使保安员更好的保护公司人、财、物安全，特制定此制度。 第一条 保安员自身要求： 着装：必须按规定着装，扣子扣整齐，严禁冬、夏混穿，制、便服混穿。 称谓：跟上级打招呼，要称姓名带职位，或直接称职位，跟同事要呼姓名，跟外来人员要称先 生、小姐。 深圳科讯美光电公司 文件编号 : 版 本 ： 公司新进员工岗前培训 页 码 : 言行： （ 1） 对待领导干部要有礼貌，并主动问好。 （ 2） 同事间早上见面问早，其他时间问好。 （ 3） 上班时间坚守自己岗位，不得随意离岗、串岗，不得在岗位上吸烟喝茶、聊天或看报纸、杂志等。 （ 4） 对待违纪员工语气要平缓，态度要端正，不怒自威，对待拒不配合人员要采取记清相貌、特征，过后再调查处理。 严禁推拉和打骂员工。 对待见工人员要依据《复试单》或先通报人事部得到许可后予以放行进入人事部，若人事不在时要讲明原因或告诉他们具体见工时间，严禁不理不睬或说“不招工”。 （ 5） 对待政府人员及不明情况要灵活机动，在询问来访原因的同时，及时通报 公司经理。 （ 6） 对待来宾要笑脸相迎，“请”字当先，用平缓语气询问来访者，清楚后通报被访者，经允许后予以放行进入办公室。 离去时要说“再见”等礼貌用语。 若来宾不配合工作要耐心解释公司规定，有必要时可请被访者协助，对于蛮横者要报告上司到现场处理，严禁与来宾争吵或打架。 （ 7） 工作联络时先打招呼后说事情，说话要平缓、客气，禁止使用流言蜚语，禁止与对方争吵。 （ 8） 值班保安除正常值班外，尚须接受其他临时性或上级规定之勤务派遣，一旦受命，不得拒绝。 （ 9） 保安人员不得监守自盗，营私舞弊，或假公济私等，若有违法之情节，将依法查办。 第二条 人员 、物品出车间规定 禁正常上班时间员工外出或回宿舍，因公外出办事必须有其部门主管核准的有效单据（外出办事申请单），否则保安人员要阻止。 强行外出者，记下姓名，报人事部处理。 车间垃圾拖离车间前保安必须用金属检测器检查和用木棒细查一遍。 有人员携带之公司物料、半成品、产成品或工作器具等一切所属公司财产离开厂区时，必须有有效《放行条》。 外出人员所携带的物品品名、规格、数量经保安核准与《放行条》相符后，始得带出 厂区。 辞职或辞退员工离厂所携带的行李等物品，除有效的《放行条》外，须在下班时间放行。 第三条 安全消防规定 严禁任何人携带爆炸物品、有毒有害物品及其他危险品进入公司。 各车间大门钥匙均由保安员保管，每天早上保安要提前 15 分钟打开各车间大门。 每晚车间下班后保安须检查各车间门、窗、水、电、气等有无关闭。 若没有关闭的做好记录于第二天早上交人事部，由人事部处理。 保安必须定期对公司所有消防设施（如灭火器、消防栓）等进行检查，发现异常及时向上级反映。 第九章 安全生产管理制度 第一条 新员工入厂必须接受安全生产知识培训和教育； 第二条 员工上岗前须进行岗前培训，由技术人员或干部 讲解安全操作规程或由老工人言传身教，经考核通过后方可上岗； 第三条 要注意器械、仪器的保护，不得随意调动使用功能，必须遵照师傅的指导作业及维护； 第四条 生产设备由指定的专人负责操作，未经允许严禁私自动用他人的生产设备； 第五条 严禁违章作业，员工可以拒绝接受违章作业的指令； 第六条 所有电器设备的维修、安装由指定专人进行； 第七条 维修电器线路，应在电掣开关处挂警示牌或在专人看守情况下作业，严禁带电作业； 深圳科讯美光电公司 文件编号 : 版 本 ： 公司新进员工岗前培训 页 码 : 第八条 各类物资堆放整齐有序，严禁占用消防通道； 第九条 严禁非消防原因动用消防器材设备； 第十条 建立建全设备技术档案的管理和使用制度，新增设备投产之日，即为技术资料归档之时； 第十一条 生产现场指挥者，应同时作为安全生产的第一责任人，应及时发现并纠正违章作业，消除事故隐患，确保安全； 第十二条 安全事故无论大小，一经发现，均应按“三不放过”（即事故原因未弄清不放过；事故教训未吸取，预防同类事故的措施未落实不放过；事故责任人及群众未受到教育不放过）的原则严肃处理，事故损失较大的应报告地方政府追究当事人的责任。 第十三条 员工应熟识常见火灾的扑救 方法，熟识报警电话（ 119）。 第十章 物品放行审批程序 为加强管理，对于从我公司管辖区域流出物品作以下规定： 从我司管辖区域流出的物品，持有人必需持有本公司的有效《物品放行单》（以下简称《放行单》）。 《放行单》的归属部门为人事部（为便于作业仓库存留的放行单仅供仓管员使用）。 《放行单》内容要详细、真实、放行原因要明确。 除货仓以外的部门，物品外出时统一到人事部领取《放行单》，由该当事人在经办栏签字，人事部签字生效。 仓库所有外出物品 《放行条》 到仓库主管处领取，由当事 仓管员在经办栏签字，经仓库主管审核， 经理签字生效。 宿舍外流的物品必须经宿舍保安安全检查无异后，在经办栏签字，该员工部门主管审核、人事部确认后生效。 任何外出物品，保安应将实物与《放行单》所列内容核对，属实后给予放行。 离厂人员的行李物品放行时间限制于公司下班期 间。 第十一章 员工礼仪 第一条 穿工衣、戴厂证，衣服整洁，不穿拖鞋上班； 第二条 勤洗衣服、勤洗澡，女士上班须束发，不得披头散发； 第三条 言语谦和得体，不讲粗话； 第四条 尊重上司，团结工友，凡事谦让，不抢道不插队，己所不欲，勿施于人； 第五条 尊重客人，礼仪周到； 第六条 尊重异性，男女有别； 第七条 讲究公德，维护工作及生活环境 ，便后冲水； 第八条 讲究文明，不随地倒水、吐痰，乱丢纸屑杂物，不得从宿舍向下 倒水或抛杂物。 第九条 爱护环境卫生，减少污染环境； 第十条 讲究原则，履行职务，不假公济私，不侵占公司财物； 第十一条 勤俭节约，用水之后关水掣，用电之后关电源； 第十二条 忠于职守，维护公司利益，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做； 第十三条 勤于所事，精心作业，雷厉风行，尽职尽责，反对自由散慢和办事拖沓；。