供电公司提高调度主站与综自站信息对调效率qc成果(编辑修改稿)

供电公司提高调度主站与综自站信息对调效率qc成果(编辑修改稿)内容摘要：

工作站内存小，数据量大 确认方法 调查现场情况 现场测试 现 状 工作站在 30min内 CPU负载率CPU平均负载率为 30%，达到＜40%要求。 确认结果 达到规程要求 结论 :非要因 八、要因确认 确认要因 人员素质低 确认方法 调查人员素质情况 查看业绩考核记录 现 状 1. 工作人员均受过高等教育，德才兼备，人员素质高。 2. 班组强化思想教育，操作人员态度端正，工作积极骨干，认真负责，查看 XXXX年 14月业绩考核记录无擅自脱岗及故意延误工作情况。 3. XXXX年 7月 3日，对小组人员素质进行了测评，如下表 确认结果 人员素质高，责任心强 结论 :非要因 确认 2 得分 80分以下 8085分 8590分 90分以上 平均得分 人数 0 1 2 4 89 备注 得分 85以上为高素质， 8085为一般， 80以下为素质低 八、要因确认 确认 3 确认要因 培训效果差 确认方法 调查培训情况 统计培训考核情况 现 状 2020参加省公司培训 3次，到兄弟单位参观学习 4次，每周五班组进行技术培训，采取自学、研讨等方式对人员进行培训，每月进行一次考核，统计 XXXX年 14月份考核成绩，成绩优秀（ ≥90分者） 5人，占%； 80分以上者 2人，占 %。 员工熟知本岗位的工作流程，熟练操作设备。 确认结果 熟练操作设备，培训效果好 结论 :非要因 八、要因确认 确认要因 对编程及数据接口不熟悉 确认方法 调查小组人员的编程知识 考问讲解 现 状 小组成员对数据库程序的开发不熟悉。 小组成员对其内部软件流程了解深度不够。 小组成员对数据接口（ SQL）不清楚。 我们对小组人员进行了测评，如下表 确认结果 对编程不熟悉及数据接口不清楚 确认 4 项目 较了解 （人数） 一般了解 （人数） 不清楚 （人数） 数据库程序 1 2 4 内部软件流程 2 2 3 数据接口（ SQL） 0 2 5 要因 八、要因确认 确认 5 确认要因 沟通不够 确认方法 调查与兄弟单位及厂家交流情况 现场询问 现 状 和兄弟单位及厂家技术人员交流较少。 我们在以后工作中可以通过电话、传真、 EMail等方式加强沟通，获取先进经验。 确认结果 加强沟通，能够解决 结论 :非要因 八、要因确认 确认 6 确认要因 没有高效的数据录入程序 确认方法 调查现场情况 现场调查 现 状 1. 程序提供的数据录入界面不友好。 2. 程序要求用手工依次输入记录。 3. 小组成员将记录输入之后，还需设置属性，工作量大，效率低。 确认结果 数据录入效率低 要因 图 81制图人员： XXX 制图时间： ：自动化班 八、要因确认 确认 7 确认要因 增加资金困难 确认方法 调查现场情况 调查现场情况 现 状 调度主站系统属于城网项目，计划上无后续资金，增加资金困难。 确认结果 属于不可控因素 结论 :非要因 通过要因论证，我们确定其要因为 1. 小组成员对编程及数据接口不熟悉 2. 没有高效的数据录入程序 九、制订对策 序号 要因 对策 目标 措施 负责人 地点 完成日期 1 小组成 员对编 程和数 据接口 不熟悉 制定。