企业各级管理人员岗位职责汇编(编辑修改稿)

企业各级管理人员岗位职责汇编(编辑修改稿)内容摘要：

压力容器事故和工程质量事故的调查处理，并按规定将事故处理报告报 送 上级主管部门。 六 、组织本部门承办有限公司承建工程申报市（局）、省（部）和国家级优质工程的有关工作。 七 、配合相关部门做好新工人和特殊工种工人的安全技术培训、考核工作。 八 、掌握公司重大危险源情况， 制定 重大危险源预控措施，并监督实施。 九 、负责推进施工现场标准化管理工作。 十、承办上级部门或领导交办的 其它 事项。 30 安全监察工程师岗位职责 一、认真贯彻执行国家有关安全工作的法律、法规 和 标准 ， 落实上级有关安全工作指示精神。 二、结合本企业实际，协助部门负责人建立健全公司各项安全生产规章制度，建立 和监督落实 各岗位安全生产责任制。 三 、做好 安全 事故的调查处理 和 统计上报工作。 四 、深入施工现场检查，消除安全隐患，督促检查职工使用防护用品 情况、安全生产、环境保护情况。 五 、负责收集危险源辩识、环境因素清单及风险评价、风险控制工作。 六 、负责职业健康安全管理体系相关文件的汇编、管理和归档工作。 七 、对公司安全管理人员情况进行登记整理，保存证件复印件，协 助培训主管部门做好基层单位的安全管理人员的培训、 考核和发证工作。 八 、 加强对有限公司《建筑施工安全生产许可证》、《采掘施工安全生产许可证》在 生产经营活动中的使用和管理，并做好年审工作。 九 、按时上报安全月报和锅炉压力容器报表 ， 及时做出各项安全工作计划和总结。 十、做好注册安全工程师的注册及报名工作。 十 一 、 承办上级部门或领导交办的 其它 事项。 31 质量工程师岗位职责 一、认真贯彻执行国家质量方针、政策、法律、法规以及公司质量管理的各项规章制度。 二、经常深入施工现场检查安全生产、工程质量、环境保护情况，提出改进 意见 ，并督促限期整改。 三 、检查在建工程《工程项目质量责任档案》、《结构工程质量责任卡》和《创优工程项目责任档案》的填报和落实情况。 四 、监督检查 所属 单位质检人员隐蔽工程检查、签证、验工计价签证和质量评定工作。 五 、负责组织开展九月“质量月”活动，做到活动前有布置，活动中有检查，活动后有汇报。 六 、对质量体系不合格信息进行认真收集、整理并按时上报。 七 、按时向上级质量部门报送质量情况和工程质量报表，并做好有关质量记录的收集、整理、归档工作。 八 、配合部门负责人，监督检查创优计划的落实情况。 九 、组织注册质量 工程师的注册及报名工作。 十、负责 QC成果的申报工作。 十 一 、承办上级部门或领导交办的 其它 事项。 32 设备运输物资部部长岗位职责 一 、主 持 设备运输物资部 全面工作，对 设备运输物资 工作全面负责。 二 、贯彻执行国家和上级有关设备、物资管理方面的方针政策、条例、规定、办法或细则。 三 、组织编报公司大中型机械车辆年度更新计划、采购选型和采购审批工作。 四 、组织有关人员做好大中型设备招标采购有关工作。 五 、掌握公司大中型机械设备、运输车辆的数量、技术状况、分布和使用情况，监督跟踪操作人员配备，合理统筹调配使用。 六 、主持 制定年度主要设备大修计划，组织审定项目部提报的设备大修项目及费用，并监督大修设备进出厂验收。 七 、负责监督检查机械车辆安全操作规程的实施。 参与机械、车辆安全事故调查 和 处理。 八 、负责监督检查项目部物资材料业务工作，抓好有限公司成本管理活动中物资指标的落实，参与重 大 工程项目的物资招标采购工作。 九 、配合上级做好年度机械车辆检查和驾驶员年审。 十 、 按时 完成领导临时交办的工作 ，配合有关部室做好公司相关工作。 设备运输物资部副部长岗位职责 33 一 、认真贯彻执行国家和上级有 关 各项规章制度，监督检查设备车辆的管理和使用，全 面掌握公司设备车辆的数量、技术状况、分布及使用情况，做到心中有数。 二 、 根据需要及时做好大型设备的调配工作。 三 、 及时按规定做好设备资产点收入账和台帐建立工作，并做好主要设备档案归集工作。 四 、按月计提设备折旧费报公司财务部记帐。 五 、负责大中型设备招标采购基础工作。 六 、编制年度主要设备大修计划，审核大修项目，收集设备进出厂验收记录并存档。 七 、负责三标一体程序文件 有关内容 的编写 、 修改 ， 并监督实施。 八 、负责报废设备的鉴定及材料上报工作。 九 、参与机械设备事故的调查、处理及上报工作。 十 、及时上报各项设备 报表。 十一 、做好领导交办的 其它 工作。 34 设备运输管理人员岗位职责 一 、认真贯彻执行国家和上级有关交通运输法律法规及各项规章制度，监督检查车辆的管理和使用，全面掌握公司车辆的数量、技术状况、驾驶员配备、分布及使用情况。 二 、负责全公司车辆在辽阳的税费缴纳、报停等 管理 工作，尽可能为企业节省开支。 三 、配合集团公司和当地公安车辆管理部门做好车辆的定期检验以及驾驶员审验工作。 四 、对机动车驾驶员进行交通法规和安全行车教育，提高驾驶员的安全行车意识，确保不发生重大交通事故。 五 、参与交通事故的调查和处理，积极做好车 辆的保险和索赔工作，将交通事故造成的经济损失降到最低。 六 、负责新购车辆的落户 及 各种牌证办理 工作。 七 、负责车辆、驾驶员台帐及档案的整理、归类建档工作。 35 物资管理人员岗位职责 一 、 认真贯彻执行国家和上级有关物资管理方面的方针政策和公司的规章制度，全面掌握公司主要物资材料供需情况和库存情况。 二 、及时做好物资管理的各项统计、分析、汇总工作，准确及时地收集和上报各种报表。 三 、经常利用网络、电话与项目部沟通、联系，协调基层各单位的物资业务工作。 四 、监视物资管理软件运行情况，保证服务器正常运转，让基层项目部能顺利地使用软件进行访问。 五 、收集 、审核 各项目物资合格供方名称，并在网上 建立 公司物资合格供方信息库。 六 、认真完成领导交办的各项工作。 36 财务部部长岗位职责 一、全面负责本单位的财务 管理及会计核算工作，根据年初预算安排制定本部门年度工作计划。 二、组织学习 、 贯彻党的经济工作方针、政策、法令和制度，制定本单位的各项财务会计制度、办法， 并 组织实施。 三、负责解决处理职责范围内的问题，重大问题及时请示。 四、全面开展财务管理、成本核算工作，考核、 控制各项费用开支，降低成本及费用支出，杜绝浪费，提高财务管理效益。 五、定期检查、监督各项财务管理制度、法规的落实。 组织编制财务成本计划、会计报表和有关报告。 筹措资金及安排资金使用计划，按月检查债权债务清收情况及上 交 款完成情况。 六、会同有关部门组织固定资产和流动资金核定工作。 七、负责对工资及奖金发放情况的审核。 八、组织财务人员学习业务知识，不断增强业务技能，提高财务人员整体素质。 九、负责指导、管理、监督财务部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。 十 、 参与 对下合同签订及物资设备招投标工作。 十 一 、完成领导安排的 其它 工作。 37 主管会计岗位职责 一、 贯彻 执行 党的经济工作方针、政策、法令和制度，执行公司制定的各项规章制度。 二、负责合理设置账簿，正确填制凭证，严格审查摘要的规范性、科目的准确性。 三、负责日常账务处理，做好对上、对下各种往来账务收发登记及往来清算、备用金清算工作。 四、 负责 归集、结转费用及“五金”的计提上缴。 五、负责统计上交款及在建项目注入资金、各类保证金等台帐的登记及上报工作。 六、定期提供经费支出情况的 分析报告。 七、 负责各类经济合同的保管以及会计档案的归档和移交工作。 八、按期汇总编报试算平衡表以及有关的其它会计报表 ，并负责会计报表资料的基础工作。 九、根据各会计核算单位的会计科目余额增减变化及有关资料，上报会计数据说明及经济活动分析情况。 十、按期考核 、 分析所属项目会计报表 的 真实性、合法性、准确性 ，并按期通报。 十一、 根据 财务报表情况，分析所属项目的经营情况，对存在的问题及时披露，并向领导汇报。 十二、及时准确地编报资产负债表和年度决算报表。 38 稽核会计岗位职责 一、贯彻党的经济工作方针 、政策、法令和制度 ， 落实公司制定的各项规章制度。 二、负责审核原始凭证的真实性、合理性及合法性。 三、按照现行财务规定，审核各项开支是否符合开支范围。 四 、对已稽核的原始凭证 应 加盖稽核戳记。 五 、建立稽核台帐，定期归集、考核各部科室费用的节超情况。 六 、负责收款收据的填制 、 保存工作。 七 、完成领导安排的 其它 工作。 39 出纳员岗位职责 一、严格执行国家各项财经法律法规，按《现金管理条例》规定使用范围办理现金结算 、 银行存取款及其它结算业务。 二、根据会计审核无误的收、付款凭证，经主管领导及财务负责人签章同意后，办 理收、付款业务。 三、库存现金不超限额，每晚清点，做到账实相符。 四、按照用途签发有效支票。 作废支票，及时加盖作废戳记，并做好登记，保管好空白凭证。 五、按日登记现金日记账和银行存款日记账，做到账款相符。 按月与银行和主管 会计 对账，做到日清月结。 六、妥善保管有价证券，保 证 现金安全、完整。 七、负责保管银行预留印章。 八、负责企业在银行开立及撤销账户 ，保管 银行开户许可证和印件卡片。 九、办理银行贷款业务 ，做好 台账登记及贷款合同的保管工作。 十、办理银行保函、信贷证明、企业资信证明、银行查证授权书、银行存款证明 、企业资信等级证书等业务 ， 并负责清理及备查。 十一、办理领导交办的 其它 业务。 40 清欠办主任 岗位 职责 一、贯彻党的经济工作方针、政策、法令和制度 ,执行公司制定的各项规章制度 ,制定清欠工作管理办法并组织实施。 二、编制月、季、年清收工作计划 ,建立指标分解体系，责任到 人，按期收回。 三、负责收集整理清欠信息，发现问题及时处理，并及时向领导 汇报 处理情况。 四、做好债主来访 的 登记、接待、核查、解释工作，规避资金风险，减少经济纠纷。 五、积极配合各项目部做好清收工作，定期通报、分析考核清欠情况，总结经验教训。 六、负责 对已完工待决算项目的成本费用开支情况进行监督、检查、审核。 七、及时办理已完工项目的银行账户的清理、印鉴的回收、会计档案的移交归档工作。 八、完成领导安排的 其它 工作。 41 人力资源 (党委干部 )部部长岗位职责 一、负责人力资源（党委干部）部全面工作，认真贯彻落实党和国家干部方针政策和人力资源管理的法律法规。 二、熟练掌握人力资源管理、机构编制定员管理、工资薪酬和福利待遇管理、劳动定额管理、教育培训、职业技能鉴定与开发、外部劳务管理和贯标工作的相关政策和业务知识。 三、组织制定部门工作计划，做好工作总结。 有效 安排部署部内工作，及时沟通上下，监督工作任务落实完成。 四。