人民医院工会工作情况汇报(编辑修改稿)

人民医院工会工作情况汇报(编辑修改稿)内容摘要：

深入推进院务公开工作，不断强化职工民主监督力度，我院工会在以往工作的基础上，认真总结经验，着重狠抓了巩固提高、规范运作和不断深化工作，工会定期对常用药品、医用耗材、医疗服务项目的收费标准，基建工程招标主持人，工程标价，决算价，设备物资招标主持人，中标单位，采购物资的预计总额等群众关心热点事项进行公示，积极推动了医院阳光工程的实施。 四）关心职工生活关心职工生活及济困救贫。 院工会在院党支部、院领导的支持下，对职工的生活、身体、工作、学习等方面给予多方位的重视和帮助，使职工能在组织的关怀中努力工作，发奋图强。 全年共慰问生病职工八十余人次、困难职工16人次，古尔邦节慰问少数民族职工26人次，慰问费用达20000多元；春节为每位在职职工发放500元现金、5公斤食用红花油，为每位退休职工发放100元现金；“”妇女节给全院职工人均发放100元慰问金和五公斤葵花油，针对职工中乳腺癌多发的情况，医院邀请自治区肿瘤医院的专家给全院每位女职工做乳腺、妇科检查及相关健康项目的检查，费用全部由医院承担；“”护士节组织全院护士去143桃园观看桃花展等活动，使护士在紧张的工作中得以身心放松；“六一”儿童节给十六岁以下的152名独生子女每人40元书卡，；炎热的天气为每位职工发放绿豆和冰糖各两公斤；国庆、中秋节为每位职工发放200元现金和一盒月饼；每位退休及在职职工过生日，医院工会都会送去一份蛋糕表示祝贺；2008年经职代会通过医院成立济困救助基金，每位职工每年捐出48元（包括离退休及聘用人员），单位再注入2倍资金，帮助患重大疾病和经济困难的职工，今年玉树地震，医院从救助基金中拿出3000元连同全职的捐款工2万余元捐献给玉树灾区人民；医院刘江平书记、职工张建华和退休职工王英运患癌症，医院用救助基金给与每人10000元的资助。 加强职工培训，提高业务素质。 院领导重视人才培养，全年累计送出医护人员140余人次外出进修学习，对各项专科业务进行强化培训，各项费用累计40万余元；请外地医疗业务专家、心理学专家及律师为全院职工讲课，提高专业技术水平、缓解压力调节心态和管理水平，为医院发展做出最有效成绩。 五）开展技术创新，强化学习意识加强职工培训，提高业务素质。 院领导重视人才培养，先后送出医护人员外出进修学习，对各项专科业务进行强化培训，请外地专家讲课，组织中层领导外出观摩学习，参加各类手术活动，今年7月北京301医院的三位专家来医院进行为期一个月的对口支援，期间，专家通过讲课、培训、现场操作示范，在坐诊的过程中通过与医务人员的共同讨论研究加强技术指导和培训，使医务人员尽快掌握业务知识，提高技术水平和管理水平。 开展远程会诊：这是我院改善。