人民医院护士长竞聘方案(编辑修改稿)内容摘要：
考核领导小组复审。 报名截止时间： XXXX 年 7月 8日 下午 17:00。 五 、竞聘考核 程序 科室民主测评 由 工作小组组织竞聘人员 所在科室 成员 参加 民主测评 ，要求所在科室参与测评人数达到科室人数的 80%及以上。 结构化面试 由院务委员会成员组成的面试官，对竞聘人员进行结构化面试，面试时间每人限定 10 分钟。 由院领导班子对竞聘人员进行考察。 总成绩 =科室民主测评平均分 30%+结构化面试平均分 30%+院领导考察平均分 40%。 总成绩精确到小数点后两位。 六 、考评结果公示 所有竞聘考核程序结束后，由工作小组成员统计出竞聘人员总成绩，按总成绩从高分到低分排序确定聘任人选并进行公示，公示时间5 个工作日，公示无异议的，办理 岗位聘任 手续。 七、考核工作纪律 竞聘考核领导小组 成员 必须坚持原则，秉公办事，作风正派，要做到公平、公正、不偏不倚、不夹杂任何个人感情。 工作小组成员要按照组织原。阅读剩余 0%
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