人民医院护士长竞争上岗实施方案(编辑修改稿)内容摘要：
竞争上岗申报表》并撰写个人竞岗报告（内容包括：德、能、勤、绩、廉等方面的表现）；由竞争上岗领导小组负责对报名者进行资格审查（收取竞岗报告）。 考试：按照规定进行笔试。 笔试采取闭卷的方式进行。 考试内容为政治理论、护理管理、临床护理、英语和计算机基础知识等。 满分为 100 分，得分按 25%折算。 面试答辩：对参加竞争的人员进行面试答辩，面试 时间每人不超过 10 分钟，面试形式为个人竞岗演说和提问答辩。 面试答辩领导小组按照“决策和组织领导能力、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表”等方面进行打分，满分为 100 分，得分按 50%折算。 民主测评：召开由相关科室主任、医护人员参加的民主测评会，对参加报名竞争科护士长（副科护士长）者由所属整个大科室进行民主测评，对参加报名竞争护士长（副护士长）者由所属具体科室进行民主测评，民主测评票满分为 100 分（德、能、勤、绩、廉各占20 分），得分按 25%折算。 参考加分：对高学历、高素质、高能力、出国 进修的优秀护。阅读剩余 0%
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