人事部部长人事主管培训主管岗位职责(编辑修改稿)内容摘要：
管理的初步意见。 （ 2） 负责按用人标准 配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。 （ 3） 负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。 （ 4） 具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。 （ 5） 具体负责员工户藉调动、职称评定、住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续。 （ 6） 负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处。阅读剩余 0%
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