九型性格与个人成长课件(编辑修改稿)

九型性格与个人成长课件(编辑修改稿)内容摘要：

别人有而我没有的东西；  1我时常会怕难为情；  1我心中有很多梦想和理想，但有时我会很难去实现他们；  1我比一般人感受更深并怀疑那些总是很快乐的人；  1我特别被人生哀愁、悲剧所触动；  1我总是觉得过去比现在好，经常喜欢缅怀逝去的事物；  我是一个直觉、敏感、有创造力的人。 临沂大学商学院 如何跟四型人 (艺术型 )的人沟通。 1 、感觉对他们而言是最重要的，与他们沟通一定要重视他们的感觉。 2 、要让他们知道你的感觉、想法。 3 、密切地配合他们，令到他们感觉到你是关心他们，愿意支持他们。 4 、如果他们沉浸在某种情绪中难以自拔时，问问他们当下的感受。 让他们有机会抒发情绪，是帮助他们走出情绪的最好方法。 5 、不要老是以理性来要求他们、评断他们，听听他们的直 觉，因为那可能会开启你不同的视野。 6 、称赞他们，特别是当他们能发挥自己的特质而有所贡献时，因为他们是极容易有负面情绪，容易否定自我的人。 临沂大学商学院 第四型 自我型  如何走出自己的天空。 艺术型 你要明确知道：别人是很难了解你，你亦不需所有的人来了解你整天为爱自苦，不但别人不会因此反省，反而因太不了解而跑得更远。 想要 → 停止 → 看看周围环境 → 我应该做什么 → 立刻做。 临沂大学商学院 第五型 理智型  五号特性：思想家  基本恐惧：无助 ， 无能 ， 无知  基本欲望：能干 ， 知识丰富  特质：热忠于寻求知识 ， 喜欢分析事物及探讨抽象的观念 ， 从而建立理论架构。  顺境：理想主义者 ， 对这世界深刻的见解 ， 专注于工作 ， 敢于革新 ， 及产生有价值的新观念。  逆境：愤世嫉俗 ， 对人采取敌对及排斥的态度 ，自我孤立 ， 夸大妄想 ， 只想不做。 临沂大学商学院 第五型 理智型  处理感情的方法：用抽离方式处理 ， 仿佛是旁观者 ， 100 ％ 用脑做人 ， 不喜欢群体运动 ， 对规则不耐烦。  身体语言：双手交叉胸前 ， 上身后倾 ， 翘腿。  面部表情：冷漠 ， 皱起眉头。  讲话方式 / 语调：平板 ， 刻意表现深度 ， 兜转 ，没有感情。  常用词汇：我想；我认为；我的分析是 …… ；我的意见是 …… ；我的立场是 ……。 临沂大学商学院 第五型 理智型  工作环境：理论 ， 逻辑；单独工作 ， 无时间限制；不必管理别人。  最适宜工作环境：有足够的时间去思考及分析 ， 不必做出实际响应。  不适宜工作环境：公开竞争及对抗。  优点：学者风范 ， 有深度 ， 处变不惊。  缺点：自觉高人一等，与人保持距离。 临沂大学商学院 第五型 理智型  令人舒服地方：不感情用事 ， 样样有数据支持。  令人不满地方：太过冷冰冰，城府深，高深莫测。 临沂大学商学院 理智型的个性特质  我喜欢分析、追求知识、为的是要了解这个未知的世界；  我喜欢独自解决问题或独自计划并执行一项计划；  我喜欢一个人独自分析、思考、并找寻生命的意义；不喜欢自己的空间受到骚扰。  我不喜欢过度计划的生活和每一星期要开的例会；  我不擅长对他人说好听的话；  当别人企图控制我的生活时，我会很愤怒；  通常我是不喜欢社交活动，在人际关系上显得比较疏离和保持一种抽离的状态；  在一班人之中我会感觉不自在；  我很少思想混乱、情绪激动；  我一向都是靠自己的能力解决困难，不会请求他人的帮助以免欠他人人情。 临沂大学商学院 理智型的个性特质  1很多时，别人感觉我是冷漠的人。  1当我正在专注做分析、做计划时，我会忘了吃饭、睡觉和换衣服这类日常生活习惯。  1我认为解决问题最好的方法是冷静思考，理智分析。  1我认为自己对时间及金钱很吝啬。  1当发生问题时，我认为由自己解决会更好。  1我觉得很难表达心中的感受。  1我觉得自己不善于做主张。  1我喜欢别人欣赏我的学问和知识。  1有时我会希望自己有更加好的社交技巧。  我是一个理解力强、重分析、好奇心强、有洞察力的人。 临沂大学商学院 第五型 理智型  早年认同－－－ 性格形成 早年就没有从父母或长辈处得到稳定的感情，他们好希望得到可以值得信任的关爱及安全感，但得不到，长期下来，失望之余，他们的心理开始害怕，为了求生存，他们研究如何跟环境妥协，所以他们要收集资料。 临沂大学商学院 如何跟 理智型 的人沟通。 1 、 他们在面对人群表达自己时往往有困难 ， 所以不要在这方面给他们太大的压力。 要表现出亲切的善意 ， 以减轻他们的紧张 、焦虑。 2 、 要亲切 ， 但不要表现出依赖或过于有压力的亲密 ， 因为他们喜欢与人保持一定的距离 ， 要尊重他们的界线。 3 、 要求他们做决定时 ， 请尽量留给他们独处的时间和空间。 4 、 当你请求他们某件事时 ， 请记住你表达态度应该是一种请求而非要求。 5 、 作为第五型人的伴侣 ， 要增加他们的信任 ， 减轻其焦虑最好的方法是身体的接触 ， 这对他们而言是胜于语言的沟通。 临沂大学商学院 如何走出自己的天空。  理智 型 告诉自己，我的思想很细密，不要再考虑太多，行动吧。 分析 → 停止 → 付诸实践 → 有行动就有结果 临沂大学商学院 第 六 型 ： 忠 诚 型（疑惑型）  六号特性：忠诚者 质问者  基本恐惧：得不到支援及引导 ， 单凭自己的能力没法生存。  基本欲望：得到支援及安全感  特质：认同及服从权威，有责任感；面对异已者时，容易陷入强忍 / 攻击的矛盾中，因而变得优柔寡断，及过分谨慎。 临沂大学商学院 第 六 型 ： 忠 诚 型  顺境：自我肯定；信赖别人和自己；容易与人有亲密的关系 ， 对待家人 ， 朋友及所属的团体有持久的忠诚及承诺。  逆境：缺乏安全感 ， 极度焦虑；自我贬底 ，有被虐待的倾向。  处理感情的方法；恐惧被遗弃，无人支援，对人太过依赖；对人有承诺感，值得信赖，同时保持独立，而防卫性颇强。 临沂大学商学院 第 六 型 ： 忠 诚 型  身体语言： 肌肉拉紧 ， 双肩向前弯；肌肉拉紧 ， 刻意挺起胸膛。  面部表情：慌张 ， 避免眼神接触；瞪起眼睛盯着人。  讲话方式 / 语调：声线微带颤抖；故意粗声粗气 ， 兜兜转转 ， 久久不入正题。  常用词汇：慢着；等等；让我想一想；不知道；唔 …… ；或者可以的；怎么办。 临沂大学商学院 第 六 型 ： 忠 诚 型  工作环境：选择做打工仔 ， 希望能够掌有实权 ， 需要规条及操作标准 ， 容许自由发展 ， 有时间追求自己的兴趣及嗜好。  最适合工作环境：有清楚的权力架构 ， 明确的责任分工。  不适合的工作环境：工作职责含糊。 临沂大学商学院 第 六 型 ： 忠 诚 型  令人舒服地方：是逆境中可信赖的盟友  令人不安地方：顺境时显得过分谨慎  管理方式：以解决问题及克服障碍为中心思想。 临沂大学商学院 疑惑型的个性特质  我不会轻易相信别人，但内心深处渴望得到别人的欣赏和肯定；  在我很小的时候，内心深处就常想着有一天一定要出人头地；  我会常常在内心里提防别人陷害和利用我，所以常和别人保持一定的安全距离；  我要求公平，期望我的付出和我的所得是相等的，有时别人可能会觉得我是斤斤计较；  我会对金钱采取谨慎的态度，可能会严格控制开销，但对自己所喜欢的东西和爱好却觉得花费是值得的；  我做事的喜欢不是一拖再拖，就是向前直冲；  当一个新项目要开始时，我总是担心万一可能出现的问题或麻烦；  我觉得有是自己充满矛盾，我崇拜权威但有时会质疑权威；  我的内心常生活在矛盾中，一方面渴望别人喜欢我，另一方面又怀疑别人，害怕他们不喜欢我； 临沂大学商学院 疑惑型的个性特质  我常问自己是否有做错了事，因为我害怕犯错而被责怪；  1当别人批评我是，我会觉得这是一种攻击而愤怒；  1我经常因为疑惑而感到焦虑；  1我经常犹豫不决，很在意我的配偶和我身边重要的人的想法；  1我最不喜欢虚伪的人；  1我常怀疑那些对我奉承的人；  1我做事通常想得太认真；  1我常以我的聪明为荣；  1我很少做重大决定；  1我希望知道别人希望我做到什么程度；  我是一个忠诚、值得信赖、勤力思考的人。 临沂大学商学院 如何跟忠诚型的人沟通。 1 、 他们是多疑的 ， 所以很难相信你对他们的赞美。 唯有不断的倾听 ， 并愿意支持他们 、 和他们站在一起 ， 才是取得他们信任最好的方法。 2 、 保持你的一致性 ， 不要言行不一 、 变来变去 ， 这样自然会让他对你产生不信任。 3 、 不要讥笑或批评他们的多疑 ， 这会使他们更缺乏自信。 4 、 说话必须真诚 、 清楚明白 ， 因为他们很会猜测你的 「 言外之意 」 ， 而做不必要的联想。 5 、 身为六型人的伴侣 ， 请务必让他们知道你每天的行动 ，他们不是要控制你 、 干涉你 ， 只是他必须知道这些。