供应商零部件审定程序(22页)-采购管理(编辑修改稿)内容摘要:
评价代号 定 义 A 样品符合图纸规格,可以正式生产;样品符合设计要求,制程可以接受;关键工序 CPk值大于 , GRR结果达到要求。 B 样品符合要求,图纸 /规格将要变更;制程可以接受;关键工序 CPk值大于 , GRR结果达到要求;生产可以进行,但需安变更后的图纸再次送样。 C 送样未通过,不可以进行生产;样品只可以用于 ESL或 MSL生产;最终的判定需进一步验证。 D 送样未通过。 E 图纸或模具暂时无需更改;针对标注出的项目样品可以限度接受。 (非关键尺寸或要求才可采用此判定 ) F 原型产品 – 测量结果仅供参考。 SQA015 中管网制造业频道 供应商质量文件 SQA015 SQA015 中管网制造业频道 供应商质量文件组成部分 SQAF016 – SQA015过程认可的项目检查表 制程流程图( Flow Chart) 制程失效模式分析 (PFMEA) 控制计划 (Control Plan) GRamp。 R SQAF017 –首件检验表( FPI) 制程能力分析( CPk) – 针对所有关键质量( CTQ),至少包括全部 QC尺寸 产品出货检验计划 百得图纸及其他规格要求 原材料材质证明 针对 GRamp。 R及 CPK能力不足的项目所采取的短期 ,长期改进措施 SQA015 中管网制造业频道 SQA016 检查表 SQA015 中管网制造业频道 流程图 • 生产的各个步骤都要详细的列出。 从原材料进厂开始到到货检验结束 6s SQA015 中管网制造业频道 GRamp。 R •所有用来测量 QC尺寸的量具都要进行 GRamp。 R分析。 GRR分析采用 10个产品 , 3个操作员 , 每个操作员至少测 3次。 SQA015 中管网制造业频道 首件检验 • 首件检验至少要测 6 件产品 ,所有图纸要求项目及测量原始数据都要填入 FPI表。 如无能力测量 , 请赶快通知 SQE. SQA015 中管网制造业频道 制程能力分析 • 所有 QC尺寸的制程能力指数 (CPk)必须大于 . SQA015 中管网制造业频道 控制计划 SQA015 中管网制造业频道 出货检验计划 • 应包括产品号 ,产品名称 ,出货数量 ,抽样计划 ,抽样数量 ,检验项目 (尺寸 ,外观和性能测试 ),结果判定 ,认可签名等 . 出 厂 检 验 记 录 零件号 61 1672 00 零件名称 法 兰 抽样标准 AQ L= 2 . 5 C=0 抽样数 / 总数 / 版本号 0 材 质 20 钢 顾 客 苏州百得电动工具有限公司 实 测。供应商零部件审定程序(22页)-采购管理(编辑修改稿)
相关推荐
核指标基础上 • 岗位资格与技能要求是能完成该岗位各项工作的最低要求 • 职业发展是该岗位可以向本部门或其它部门晋升的职位 职务名称 : 质检部部门经理 职务编号: L N Q C 00 1直属上级 : 行政总监 所属部门 : 质检部工资级别; 直接管理人数 : 12岗位目的 严格控制产品质量,完善公司质量管理体系工作内容 :) 建立、健全公司质量管理体系;)
目 通过申请 项目 开始实施 项目 主体完成 项目 调试 五、需求与期限 需求分析:海沧物流中心建成后, A公司将获得石材物流行业的领先地位。 通过规范的运作,也可以获得较好的利益 项目期限(里程碑) ( 1) 2020年 8月 31日前完成项目申请; ( 2) 2020年 12月 20日前完成场地平整; ( 3) 2020年 3月 15日前完成简易仓库搭建; ( 4) 2020年 4月
满足施工需要 调入 3台翻斗车 张学成 现场 4月 18号 5 砼浇注方法不当 改变砼的浇注方法 砼浇注顺利 改变梁体的浇注顺序 , 由水平分层浇注改为由梁体一端向另一端斜层浇注 , 一次浇注成型。 贺文勇 王学寨 现场 4月 18号 6 砼和易性差 适当调整砼的配合比 砼和易性好 根据现场实际情况 , 适当对理论配合比进行调整 , 使砼的和易性保持良好状态 潘圣新 现场 全过程 实施 :
) 远 航卡( 华 信) 长荣 卡(富邦)饭 店 福 华 卡(富邦) 国宾 卡(富邦)零售渠道 东 森得易卡(中 华 ) 蜜雪儿卡(万通) 小雅卡( 华 信) 丽婴 房卡(富邦) 真光 认 同卡(大 众 )市场细分(一)L i fe S t yl e 风 格卡(上海商 银 ) 品味卡(玉山) W oF o 卡(中信) S e e dN e t 卡(台新) 玫瑰卡(台新) 高 尔 夫球卡( 华侨
(7个提问 ) 3 顾客关怀 /顾客满意度 ( 服务 ) (7个提问 ) 过 程 审 核 •提问和单项要素的评分 对每项提问都要根据各自要求及其是否一贯符合以及过程是否可靠等情况来评分。 每个问题的得分可分为: 0、 10。 符合要求的程度作为评分标准。 中管网制造业频道 过 程 审 核 分数 衡量符合单项要求的评分 10 完全符合要求 8 绝大部分符合要求;有少量偏差 *) 6 部分符合要求
检测 HSE文化的例子 衡量的尺度 原始型 监督型 投入型 文化型 学习型 对 HSE业绩的 奖励 不会,也不期望得到奖励; 常会因为失误而受到惩罚。 常因 HSE业绩差而受到惩罚; 积极主动的行为并不总能兑现奖励; 如发生事故,必将会受到处罚。 视好的 HSE业绩非常重要; 会得到一些有纪念意义的奖品;开展安全竞赛和知识检测;在计算奖金时会参考事件发生率。 因好的