637电话销售技巧(ppt29)-销售管理(编辑修改稿)内容摘要:
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工作对象 要求: 教育程度: 经验: 其他要求(知识,技能,态度): 高中及高中以上文化程度 掌握覆盖计划的制定,基本访问程序的执行,说服性推销技能的应用,客户库存及应收货款。 职责: •通过拜访客户,卖进分销,助销,和促销等,实现零售标准及销量,收款目标。 •按要求准确,及时填写客户存补货记录,每日访问报告,竞争对手活动报告等,并及时上交。 结构图: •加强客户渗透,发展良好客户关系。
一个通行的方法是将总收入的 70%加以固定, 30%进行浮动。 二、销售队伍管理 招聘和挑选销售代表 销售代表的培训 销售代表的监督 销售代表的激励 销售人员应该具备的基本素质: 热爱自己的企业(将个人利益与企业利益相关联,进而将个人利益与企业利益与顾客利益相关联); 热爱自己的工作,能够吃苦耐劳,在艰苦的工作中寻求快乐。 善于思考问题,并能够解决问题; 善于与进行沟通
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