社区经理营销知识ppt73-销售管理(编辑修改稿)内容摘要:
人愉悦的需要:顾客在购买汽车时 , 意外地 得到一个空气清新器。 秘密的需要:顾客想被他的朋友看成是识货的人。 当初,西方的除臭剂制造商在进入东南亚市场时,认为一个炎热的赤道地区可以为这种产品提供一个理想的销路,但结果却颇令人失望,他们百思不得其解。 难道这一产品不能满足客户的需求吗 ?直到后来当地的一位零售商向他们解释说: 所以说客户并非不需要这样的产品,而是他们的其他需求决定了他们不能接受 “ 除臭剂 ”这个名字 “客户不愿购买除臭剂,只是因为买了除臭剂就等于承认他们有体臭。 ” 满意:指一个人通过对一个产品的可感知的效果 (或结果)与他的期望值相比较后,所形成 的愉悦或失望的感觉状态。 顾客如何形成他们的期望值: — 购买经验 — 口碑 — 企业的信息与许诺 效果 期望 不满意 满意 高度满意或欣喜 〈 = 〉 顾客满意 一个高度满意的顾客会: 忠诚公司更久 购买更多的新产品和提高购买产品的等级 对公司和它的产品说好话 忽视竞争品牌和广告并对价格不敏感 向公司提出产品 /服务建议 由于交易惯例化而比新顾客降低了成本 因此企业的精明之举: 经常对顾客满意进行追踪 建立投诉和建议制度 顾客满意调查 佯装购物者收集信息 分析流失的顾客 增加顾客的财务利益: 如 “ 会员卡 ” 、 “ 积分卡 ” 增加顾客的社会利益: — 服务个性化 — 增加彼此的社交联系 — 服务定制化 — 建立客户组织:如 “ 电信客户 VIP会员制 ” 、 “ 大客户俱乐部 ” 增加结构性联系 , 建立良好的结构性关系 以技术为基础 , 为顾客提高效率和产出 如何与顾客建立长期关系 良好的结构性关系将提高客户转向竞争者的机会成本, 同时也将增加客户脱离竞争者而转向本企业的利益 第三章 服务营销 服务营销理论的产生与发展 服务的基本特征 服务质量 服务技巧 ——怎样平息客户的不满 服务营销理论的产生与发展 1977年 —1980年:服务同有形产品的比较,识别并界定 服务的特征; 1981年开始:研究重点转移到服务的特征对消费者购买 行为的影响 ; 80年代后期:服务营销组合在传统的 4个营销因素(产品、 价格、分销、促销)基础上,又增加了 “ 人员 ” 、 “ 有形展示 ” 、 “ 服务过程 ” 三个变量; 90年代以来服务市场营销理论发展的新趋势:内部市场营销、 服务企业文化、员工满意、客户满意和客户忠诚 服务的基本特征 无形性 不可分离性 可变性 不可储存性 无 形 性 服务是无形的,是一种或一系列的行为过程; 服务的过程和最终结果很难进行准确的描述和展示 服务质量很难找到一个客观的评价标准,它完全取决 于客户自己的心理感受和主观评价 服务的效果事先很难预测,客户购买服务的风险很大 化无形为有形 不可分离性 不可分离性是指服务的生产和消费通常是同时 进行的 服务产品的提供者和购买者都要参与服务过程, 两者相互作用、相互影响,共同决定服务的最 终质量 — 客户的参与将影响服务过程 — 服务的具体提供者将直接影响服务水平 可 变 性 服务产品的质量往往缺乏稳定性,难以像有形产品 那样进行标准化的生产,它是由多个因素综合作用 的结果 环境(时间、地点、物质条件)、服务的提供者和 客户的变化都可能引起服务质量的变化 服务的可变性有碍企业树立持续、稳定的企业形象 如何控制服务质量是服务营销必须解决的问题 不可储存性 服务一般是即时生产、即时消费,不能储存 服务的不可储存性使服务产品的供求矛盾 显得格外突出 如何使波动的需求同企业持续的生产能力 相匹配,成为服务营销管理的又一难题 服务质量 服务质量的构成要素 评价服务质量的标准 提高服务质量的策略 技 术 质 量 职 能 质 量 形 象 质 量 真 实 瞬 间。社区经理营销知识ppt73-销售管理(编辑修改稿)
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尊重知识 、 重用人才 ” , 企业推行 “ 以职工名字命名生产新方法和新发明 ”。 3. “ 留住人才 、 优待人才 ” , 首设 “ 技术专家 ” 制 , 进一步提高科技人员的地位和待遇。 4. “ 为了职工幸福生活 ” 作为终极企业目标 , 提出 “ 做优做强钢铁主业 , 拓宽搞活非钢产业 , 建立现代企业制度 , 不断提高职工生活水平 ” 的四项重点工作。 5. “ 求变 、 求进 、