某房地产投资与物业管理公司离职与人员流动管理制度(20页)-地产制度(编辑修改稿)

某房地产投资与物业管理公司离职与人员流动管理制度(20页)-地产制度(编辑修改稿)内容摘要：

签名： 年 月 日 用人部门主管助理总裁 /副总裁意见： 签名： 年 月 日 综合管 理部 总经理意见： 签名： 年 月 日 主管人力资源副总裁意见： 签名： 年 月 日 总裁意见： 签名： 年 月 日 注： 此申请书交由 综合管理部 备案。 员工离职面谈记录 姓 名 岗位 面谈时间 离职原因 一、内部原因： □ 薪资 /福利； □ 工作或环境不 适； □ 缺乏升迁机会； □ 主管管理 /领导风格； □ 人际关系； □ 其他： 二、外部原因： □ 继续深造； □ 健康欠佳； □ 交通因素； □ 其他原因： 工作改进 1. 与其他公司比较起来，你认为本公司的优势及劣势是什么。 2. 你能否列举一下公司让你喜欢和不喜欢的地方； 3. 你对目前在公司的职务 /职级满意 吗。 （如不满意，你认为自己应该在什么职务 /职级比较符合。 ） 4. 对目前在公司的薪资满意吗。 （如不满意，你认为自己应该获得什么样的薪资待遇。 ） 5. 如果给你在公司内部选择其他工作或部门的机会，你是否会留下来。 对公司的建议 面谈人员签字： 日期： 工作交接单 交接人 工作部门与工作岗位 工 作 项 目 接收人意见 1 2 3 4 5 …… 实物、档案材料交接 接收人意见 1 2 3 4 5 … 其 他 接收人意见 1 2 3 4 交接情况说明： 移交人： 接收人： 交接日期： 注：本表一式三份，由移交人、接收人各留存一份，报 综合管理部 备案一份。 员工离司转单 我单位 （部门） 同志拟离司，请下列部门在确认该员工在你部门的财、物及业务交接等各项手续结清后，予以签字。 资源集团 综合管理部 员工姓名： 性别： 部门： 职位： 注： 离职员工自离职之日起 20天内，将 社会保险、档案转出。 逾期未办理 者 ，公司将其人事档案转移至员工户籍地社区。 离司转单 交由 综合管理部 备案。 员工签字： 日期： 本部门 ： □ 工作交接 □档案 /资料交接 情况说明及处理意见： 部门负责人： 日期： 综合管理部 ： 行政事务 □抽屉钥匙 □办公 用品 □办公电脑 □电子邮箱 □其他： 经办人： 日期： 人事事务 □胸卡 □ 薪资结算至 月 日； □ 社会保险缴至 月； 经办 人： 日期： 情况说明及处理意见： 部门负责人： 日期： 财务资金部： □归还借款 □费用报销 经办 人： 日期： 情况说明 及处理意见： 部门负责人： 日期： 资产管理部： 总监（含）以上人员及公司关键岗位员工离职需确认此项 □离任审计 经办人： 日期 : 情况说明及处理意见： 部门负责人： 日期： 辞退员工审批表。