某石化公司管理控制流程(ppt20)-石油化工(编辑修改稿)内容摘要:
干部管理科 通知直属单位上报培训相关数据 汇总、整理数据 评估结果 考核流程 业绩考核领导小组 业绩考核办公室 企管法规处 制定业绩考核政策 设计调整考核指标 组织业绩考核 计算综合业绩分值 提出奖惩意见 计划财务处 生产运行处 质量安全环保处 技术发展处 勘探开发处 炼化处 审计监察处 党群工作处 参与组织业绩考核 采集考核数据 汇总分析 提出生产经营分析报告 提供财务预算 财务指标的测算、核定 提供财务决算报表 生产计划的制定 核定指标 指标完成情况核定 质量、安全、环保指标的核定 科技指标、设备利用指标的核定 勘探、开发计划制定、指标核定 炼油、化工计。某石化公司管理控制流程(ppt20)-石油化工(编辑修改稿)
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7年成立,下有石油大厦、 、石化销售公司、物贸公司、装饰公司、长江石化六个实体,总资产 39593万元,员工 381人,其中 97人。 石油大厦: 二星级宾馆,拥有标房 97间、套房 11间,餐厅面积700多平米,可供出租办公用房 16000多平米。 石化销售公司: 主要从事成品油批发零售业务,与上海交运集团建立联营加油站 16座,在浙江嘉兴乍浦建中转油库一座。 : 建于 1987年,占地
宾馆业竞争激烈 装修更新速度快 大厦获现能力差 42 加油站与乍浦油库是销售公司的主要收入来源,市场环境的变化迫使加油站业务逐步萎缩 加油站 乍浦油库 石化销售公司 1992年投资 1000万元组建,为油田计划外成品油在上海及华东地区的销售而建 主要从事成品油的批发、零售业务和石化产品、液化汽的销售 有多个加油站与一个油库,其中与上海交运集团联营加油站 16座
全法律和法规 •加大政策支持力度、保护知识产权、规范市场环境 •拓展新的发展空间,按照一区多园模式,使开发区真正成为激活科技资源、广纳海内外英才,把人才和智力优势转化为产业和经济优势的孵化器和推进器 管理体制 •开发区财政负担加大,机构面临膨胀的压力。 •开发区管委会的经济管理、财政统筹等权限由相对集中转为软性分解,办事环节增多,协调难度增大,工作效率降低 •开发区行政运用逐渐与普通行政区趋同
处 上海办事处 外埠办事处 办公室 业务科 销售科 直销店 办公室 业务科 销售科 美容中心 办公室 业务科 销售科 生产部 制造科主管 生产科主管 工程担当 制造主管 称量室主管 制造工 称量工 护肤充填室 LL 流水线 1~ 4 彩妆充填室 LL 流水线 5~ 8 成型室 说 明 •生产部现状: – 生产部分为制造科和生产科 2个部门 – 护肤充填室和彩妆充填室的 2个负责人不是固定的 –
程 制订维修方案 发生工程事故 开发事业部 油气生产技术部 工程维修队 验收 维修方案实施 油建管理项目部主业务流程 图纸设计 可研 报告 用户 设计管理科 提出功 能需求 施工图审查 规划中心 造价中心 工程招投标 签订合同 工程施工 竣工验收 工程接收 物资采办中心 项目办公室 计划经营科 制定标底 物资采购 油田水电管理流程 安排水电作业计划 提出水电需求 油气生产技术部水电服务队
产成品品质检查工作 组织新产品试制工作 药事、标签申请等相关工作 设备管理工作 动力供应管理工作 负责公司质量管理体系及环境管理体系的建设、推进实施 负责部门员工人事调配及处理 8 购买物流部部门职责 负责原材料库藏管理工作,负责进出口通关、商检手续工作,负责物流系统的策划和运行。 负责组织采购工作运行的日常管理工作 负责供货商管理工作