某省分保险公司制式培训工作梳理培训教程(43页)-保险培训(编辑修改稿)

某省分保险公司制式培训工作梳理培训教程(43页)-保险培训(编辑修改稿)内容摘要：

申请 盘点 新人岗前培训班各环节细项 16 （ 9）、新人报到 A、开班当日 8： 30前，由一名内勤人员带队，在开课前将新人带至培训班，并带上“ 一卡通 ”。 B、对上午不能报到的学员，在开班当日下午上课前须报到，超过时间，不予以插班。 （ 10）、培训的班务管理 A、确培训期间，由班主任负责全班的管理，督促新人出勤，将主要精力投入至培训班，并与授课老师，班委作好协调。 B、每日培训班结束，班主任将新人出勤状况以邮件告知中支总经理室、个人业务部对应培训岗、各参训部门 ADD、 ADM、组训。 新人岗前培训班各环节细项 17 （ 11）、结训 结训由班主任在一卡通上签字确认，缺勤一天以上的新人一律不结业，须在下两期培训班内补完相应课程后，再予以结业。 （ 12）、填写 《 营销员培训证书 》 并归档 A、根据学员培训情况填写 《 营销员培训证书 》 并归档。 B、学员参加下一阶段培训时转交下一阶段培训班主任。 新人岗前培训班各环节细项 18 (13)、培训总结与报销 A、每次培训班结束的 2个工作日内 ，将培训总结上报中支个人业务部对应的培训岗，并下发至参训部门（含参训及结训人数、出勤状况、优秀学员及优秀团队人数，资料发放情况）。 抄送中支公司总经理及省公司个人业务部制式培训岗。 B、报销。 新人岗前培训班各环节细项 19 四、培训资料征订流程 20 培训资料征订流程 中支公司各培训岗于 季度末 25日前 了解本部门下季度需求。 经中支个险负责人及总经理室签名审批。 季度末 25日 上报省公司个人业务部制式培训岗备案，经省公司总经理室王总签批。 季度末 30日前 由省公司个人业务部制式培训岗汇总后统一向 总公司征订，同时报省公司办公室备案。 需求 签批 征订 审核 21 五、新人岗前培训兼职 讲师课时费发放流程 22 各 ADD团队组训在 每月 5日前 ，向中支各培训岗申报前月兼讲授课津贴 申请表（附课表）。 中支对应培训岗汇总，经分管总（个人业务部经理）初审签名、并报中支 公司总经理审核签名。 每月 10日前 上报省公司个人业务部制式培训岗，经汇总复审后由省公司总 经理室王总签发。 王总签发后省公司个人业务部制式培训岗交由省公司人管岗，随当月 工资一起发放，同时抄送中心支公司岗前培训岗。 申报 审核 签批 下发 23 六、 在职业务员继续教育培训 24 在职业务员日常培训 1）培训对象：所有在职业务人员 2）培训目的：强调从业法规、职业道德，金融知识 3）培训形式：开放式 4）培训时长： 6小时（每月以营销服务部为单位每月培训一次，课程按下面内容选择，每位在职业务员一年内必须参加 36学时，其中职业道德和法律法规必须 12小时。 ） 5）培训内容： 代理人职业道德 法律法规 保险知识 金融知识 6）试题测试：在职业务员必须修满 36课时后在年底参加考试，考试合格后结业。 25 课件一：代理人职业道德和法律法规 保险法： 6课时 保险代理人概述： 2课时 保险代理人员职业道德： 2课时 华泰 2020版基本法及品质管理： 2课时 民法通则： 3课时 消费者权益保护法： 2课时 反不正当竞争法： 2课时 品质管理： 3课时 诚信教育： 3课时 保险代理机构管理规定： 2课时 保监局关于代理人的相关文件学习： 1课时（无 PPT教案） 26 27 28 课件二：保险知识 风险与风险管理： 2课时 保险概述： 2课时 保险合同： 2课时 保险的基本原则： 4课时 保险公司业务经营的主要环节： 2课时 财产保险： 4课时 人身保险： 4课时 分红险基础知识及金融市场全景扫描： 3课时 中国寿险发展现状： 2课时 万能寿险概述： 2课时 社会保险基础知识： 2课时 29 课件三：金融知识 理财基础知识： 4课时 理财 股票篇： 3课时 理财 债券篇： 3课时 理财 银行存款利息篇： 3课时 理财 分红保险篇： 3课时 理财 基金篇（一）： 3课时 理财 基金篇（二）： 3课时 家庭理财： 2课时 投资理财： 2课时 30 培训要求： 以上课程每月由中支培训部统一选择课件（至少 6小时）； 每月下发课程表，以营销服务部为单位组织培训； 每月建立培训出勤表记录学员出勤情况； 在职业务员每年至少参加 36小时的培训并参加年末的考试； 成绩合格后由中支人管统一在 《 营销员培训证书 》 登记入档。 3。