医疗纠纷的防范与解决(ppt26)-医药保健(编辑修改稿)内容摘要：
全自愿的基础之上，任何一方或第三方不得强迫另一方接受协商解决方式。 在协商过程中不存在欺诈、胁迫或乘人之危，不存在重大误解或显失公平，否则协议无效。 来自 双方和解（ 4） 和解协议的规范 书写格式、用词应注意规范，一次性解决。 建议条款：“自本协议生效之日起，双方因某某医疗一事产生的争议即告终结，任何一方不得再以任何理由和任何方式向对方主张权利，包括但不限于投诉、提起诉讼等”。 来自 双方和解（ 5） 对 《 条例 》 第 47条的评述 要求在协议书上载明：基本情况、事故原因、共同认定的事故等级、协商解决的赔偿数额、双方签字 按照第 47条的规定，是否事故是签署协议的关键，因此，必须在进行鉴定之后才能签署协议。 显然不符大多数的合实际调解情况。 来自 双方和解（ 6） 对 《 条例 》 第 47条的评述（续） 双方是否有权确定事故等级。 如果已经进行鉴定，且确定是事故，可以按照该条办理 如果没有进行鉴定，又需要调解的，则按照下面的办法进行（“人民调解”阐述） 来自 和解协议书参考文本 和解协议书 甲方：北京 医院 乙方：（患者或其家属） 鉴于患者李 曾于 2020年 月 日至 2020年 月 日在甲方处住院治疗，甲、乙双方因患者医疗问题发生争议，但均愿通过协商解决；故，甲、乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据 《 医疗事故处理条例 》 及相关法律法规，经充分协商，达成本协议如下，共同遵照执行。 第一条 本协议相关数据如下： 北京市 2020年度职工平均工资： 元。 北京市 2020年度城镇居民平均生活费： 元。阅读剩余 0%
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