保险营销组织发展五大观念突破心里锁22页ppt-保险营销(编辑修改稿)内容摘要：
前有很多房屋 中 介、汽 车 、直 销 、 护 士、 教师 等 领 域的人 进入保险业 ，都有很好的成 绩。 同 时 ， 当团队 中有 着 各行各业 的人才 时 ，彼此可交流在不同市 场 的 推销经验 ， 对于 整个团队 的 成长将有 正面的效果。 增员 就是增市 场 10 7 「 一等人才靠 组织 ，二等人才靠 骨干 ，三等人才靠自己」，所有增 员 的好 处 都是 自己受益最大 ， 认同这一点 ，增 员 才 会无怨无悔 ；有些人 觉得 得公司叫我增 员我才去做，似乎增 员 是主管的事，即使增 员进来 也不会 好好地育成，因此 观念 的建立， 对 增 员 成功 与 否 影响 很大。 增 员为 自己而非 为 主管 • 制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 11 8 增 员 =增援 =增元 =增 圆 今日不 为组织 做 准备 ，明日必 为业绩 掉眼 泪。 增 员 是 绝对的必要，既然是必要， 别 再用「我是走 个 人行 销 」的想法来说 服自己不增 员 ，不要再 迷恋个 人 辉煌 的 业绩 ，努力 让自己 转 型，拿出做 业绩时 的 热诚与 努力， 订立 增 员计划 ，只有 观念 改 变 ，成就才 会降临。 想法不 变 成就不 变 12 生命的要务不是超越他人， 而是超越自我。 • 制作收集整理，未经。阅读剩余 0%
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