保险公司主管轮训讲师传承班总结20页ppt-保险综合(编辑修改稿)内容摘要：
：采用 7个课时进行串讲，全面整理授课方式及技巧 试讲实做篇：抽题试讲，耗时 8课时，每人 15分钟，评委团现场及时点评回馈。 9 课程内容 ——教学组织类 主持篇：训练式课程要求主持人对训练主题把握的精确到位与对互动过程中的火花及时点评，是训练团队的主线人物。 后勤篇：生活细节、班务服务。 后续篇：训后需要及时总结及大量后续沟通追踪，培训成果发布。 制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 10 带班形式与操作 形式： 4天封闭式 操作：通过串讲帮助理解内容 通过试讲检验训练效果 11 种子讲师的选择与训练 ——选择标准 各机构辅导专员、专职或兼职讲师。 有正确的组织发展理念，在支公司营销队伍中有一定影响力。 有增员、选择、辅导课程的授课经验。 兼职讲师必须是业务主任以上层级人员。 制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 12 讲师的选择与训练 ——训练手法 提问 ——课程设计思路 讲授 ——整体思路、授课重点、操作流程 背诵 ——“死去活来 ” ，牢记重点 研讨 ——穿插期间，虚实呼应 试讲 ——目前操作技能，需要改进之处 点评 ——各抒己见，真诚回馈 综述 ——充分肯定，提出期许 13 企业 企业企业企业 14 教学评估手段 一、 现场评估 试。阅读剩余 0%
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