保险公司专业化增员流程培训教程(28页)-保险增员(编辑修改稿)内容摘要:
约定时间 成功促成 问候准增员对象,做自我介绍 寒暄赞美 说明意图 —— 面谈邀约 运用二择一法约定面谈时间和地点 异议处理 再次约定面谈时间和地点 业 务 经 理 系 列 培 训 电话约访话术研讨 案例: 业务主任赵明,最近经自己的客户王大海介绍,获得了一个新的增员名单,其基本情况如下: 姓名:田秀芳 年龄: 42岁 职业:市第一中学的生物老师 性格:乐观开朗,深受学生的尊敬与欢迎 家庭状况:丈夫是一家企业的技术人员,儿子 15岁即将考高中 • 制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究 业 务 经 理 系 列 培 训 研讨成果发表 每小组分别确定两个发表者, 扮演赵明和田秀芳 发表时间为 3- 5分钟 发表后评选出最佳表现小组 业 务 经 理 系 列 培 训 三 .增员面谈 业 务 经 理 系 列 培 训 增员面谈的环节 首次面谈 再次面谈 促成面谈 • 制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必。保险公司专业化增员流程培训教程(28页)-保险增员(编辑修改稿)
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队伍稳定性的重要指标; ( 5)反映了该单位教育训练的成效 11 人均新单件数 ( 1)间接反映单位拜访活动(团单除外); ( 2)决定了该单位挖掘缘故市场的空间; ( 3)决定了该单位今后的市场销售策略。 12 件均保费 ( 1)显示了该地经济发展水平和寿险市场 的成熟度; ( 2)反映了该单位普遍的成交技巧和大额 保单的开拓能力; ( 3)显示了该单位所促成客户的层次; (
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