保险公司下半年个险前线重点政策与策略介绍ppt-保险综合(编辑修改稿)内容摘要：
各机构在此基础上自行申报人力增量，人力增量以 100/50/20人为单位，每单位下拨 10万 /5万 /2万元激励费用。 费用在申报后先行下拨 各机构达不成计划，则将在下次下拨费用时扣回，扣回比例是 1达成率平方 超过计划，人均费用将打折（即 500元 /人） 如果年末人力超过了年初计划，将在本方案费用基础上追加一定比例（ 5%、10%）给机构作明年费用 610月新增新人有三个月新人有效活动率达到 54%，否则将以有效活动新人返算新增新人数 如 1 12月竞赛期间新人清退率出现异常，总部将参照之前月数据进行调整 8 六、新产品上市（ 1/2） 世纪天骄 6月上市， 世纪赢家替代产品。 世纪天骄较世纪赢家变化重点在交费灵活性上多一些限制条件，如 10年内保费的缓交期为两年，两年不交将会失效。 产品形态的变化，对客户群做了选择，会对衔接产品的保费规模产生影响。 万能养老 8/9月上市。 万能养老定位中高端市场，期缴保费起点 ，最低缴费 10年。 1，。 可选 5 60、 65岁开始领取养老金至 85岁（若仍生存，返还按期所交期交保费）。 二元少儿产品 8/9月上市。 少儿两全分红产品，特点是设计简单， 按份销售。 每份年交保费1000元， 3份起售 ；仅设 10年单一交费期； 产品形态 简化， 不分年龄、性别， 生存责任、 身故保障额度 均 相同。 生存金每 2年返还年交保费的 30%， 75岁仍生存返还所有保险费作为满期保险金。 身故时返还年交保费的 15倍，意外身故再多给年交保费的 15倍。 首次引入佣金分层概念，年交保费 5000及以上的保单首期佣金增加三个百分点。 中国最大的保险资料下载网 9 10 11 六、新产品上市（ 2/2） 10月， XX、 XX视业务需要二择一上市。 XX 智盈人生替代产品，最大变化在于保额自动调整。 累计交费未满 10年的，缓交一期保费则主附险保额减少为 75％，补交后保额自动。阅读剩余 0%
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