保险公司10月人力资源上半年kpi盘点11月重点工作安排29页ppt-保险综合(编辑修改稿)

保险公司10月人力资源上半年kpi盘点11月重点工作安排29页ppt-保险综合(编辑修改稿)内容摘要：

XX营业区 5 3 % 合计 128 118 % 38 35 % 11 关键岗位－关键岗位配置率（机构） 片区 单位 讲师 组训 机构 培训编制 在岗人力 到岗率 组训编制 在岗人力 到岗率 XX XX 12 12 % 14 12 % XX 5 4 % 2 1 % XX 4 3 % 3 5 % XX 5 3 % 5 4 % XX 4 4 % 3 3 % XX 4 4 % 3 3 % XX 3 3 % 2 2 % XX 2 2 % 2 2 % 合计 39 35 % 34 32 % XX XX 13 13 % 18 18 % XX 13 10 % 14 15 % XX 5 5 % 5 4 % XX 6 7 % 8 8 % XX 2 2 % 2 1 % 合计 39 37 % 47 46 % 12 干部规划－ B类干部配置率 目前 B类干部配置率 ％，本部共同资源、本部后援、市区营销及前线后台达到 75％， B类干部空缺主要在各三级机构， XXC潜人数远小于 B类干部空缺人数。 13 干部规划－ C类干部配置率  目前 C类干部配置率 ％，配置率偏低的是 XX、银保、共同资源需重点关注。 中国最大的保险资料下载网 14 培训数据分析 截至 10月，人事部共举办培训班 16个，原计划 10月举办的营业区经理培训延期至 11月，培训计划执行率 %，培训预算执行率 %，预算执行率偏低， 11月份将举办 3个培训班，后续预算执行率将提升。 举办月份 计划开班 备注3 月 新员工入司导入培训 已举办4 月 机构 D 类绩优员工技能提升班 已举办4 月 机构资深基层主管技能提升班 已举办4 月 一期龙飞特训 已举办5 月 新员工入司导入培训 已举办5 月 新员工技能提升 （ 回炉 ） 培训 已举办6 月 D 类潜质员工技能提升培训 已举办7 月 中层管理干部研修班 已举办7 月 营业区经理培训 已举办8 月 走进平安 （ NEO ） 已举办8 月 机构 C 类潜质人才技能提升班 已举办9 月 机构 D 类潜质人才技能提升班 已举办9 月 营业区经理培训 已举办10 月 机构新员工技能提升班 （ 回炉培训 ） 已举办10 月 走进平安 （ NEO ） 已举办10 月 机构兼职讲师培养培训班 ( PTT ) 已举办11 月 一期龙飞回炉培训 （ PTT ）11 月 营业区经理培训11 月 机构 D 类绩优员工技能提升班 二期龙飞班11 月 机构资深基层主管技能提升班12 月 走进平安 （ NEO ）培训计划 15 培训数据分析 累计参训人员 实际人员 参训率D 类员工 456 754 %C 类干部 84 120 %B 类干部 51 53 %B 类潜才 4 5 %C 类潜才 18 26 %D 类潜才 78 73 %新人参训率 165 165 % 截至 10月底， XX分公。