保险企业年金与传统年金产品区别ppt-保险综合(编辑修改稿)内容摘要:
时需将资金以转账形式转回原单位。 资金退出机制不同 三、资金退出机制 管理资源网 管理资源网 管理资源网 管理资源网 管理资源网 管理资源网 m 管理资源网 m 管理资源网 m 管理资源网 m 管理资源网 m 管理资源网 m 管理资源网 m m m m m m m m m m m m m m m m m m m m m m m m m m m m m m m m 四、谈判内容 其它年金产品 从公司、产品角度谈,突出公司、产品、服务的核心优势即可。 企业年金 针对客户选择角色的不同,你所谈判的内容差别很大: 谈判内容不同 制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究 企业年金谈判内容-受托人 ◆ 受托人资质、组织结构、治理结构;。保险企业年金与传统年金产品区别ppt-保险综合(编辑修改稿)
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结算结算手续费的政策 C: 参与会员销售额兑换成为 V尚币 D: 可以使用 V尚币兑换礼品或沙龙活动 E: 可以免费特邀出席 V尚举办的各种专题论坛 F: 直接推荐会员享受其销售额的 10%兑换成为 V尚币 G: 每年可享受一次免费体检 H: 针对金卡会员不定期举办个别产品的优惠活动 I: 销售奖:享受手续费的 150% 金卡会员 A: 可享有对白金会员特供的保险产品专属销售权 B:
个人账户 [5]提供企业年金基金企业账户和个人账户信息查询服务 [2]记录企业、职工缴费以及企业年金基金投资收益 [6]定期向受托人和有关监管部门提交企业年金基金账户管理报告 [3]及时与托管人核对缴费数据以及企业年金基金账户财产变化状况 [7]按照国家规定保存企业年金基金账户管理档案至少 15年 [4]计算企业年金待遇 [8]国家规定和合同约定的其他职责 + 企业年金中的角色定位
重大疾病的巨额花费,即使你的存款足以应付,却会使生活质量大为受损,甚至捉襟见肘。 保险有双重功能,在你平安时是一种储蓄,在万一遭遇到事故时又能挺身而出,替你支付巨额费用,弥补意外损失,使你得以维持以前的生活品质。 保险的作用无可替代 保险是家庭理财规划的重要部分 保险是零风险的理财法。 只有青山在,才会有柴烧。 任何财富的制造者都是人,没有理由把所有资金都给了股票、房地产、银行
1500 业务主任在职一年以上,当月小组累计续保率 85%以上,则可以按以下标准享受 业务主任责任底薪,且按连续在职年限每年增加 200元底薪。 (以 20年为限 ) 29 五.业务经理薪资项目 (以上各项薪资项目均同正式营销员 ) 30 五.业务经理薪资项目 (以上各项薪资项目均同资深业务主任 ) 31 五.业务经理薪资项目 32 五.业务经理薪资项目 级别 比率 营业部经理 7%
确立条件 :合法,经济,确定 二、保险利益原则及其对保险经营的意义 (了解 ) 三、保险利益原则在保险实务中的应用 (一)在财产保险中 财产保险合同保障的并非财产本身,而是财产中所包含的保险利益 财产保险的保险利益必须在保险合同订立时到损失发生时的 全过程 中存在 (海上货物运输保险中特例) (二)在人身保险中 投保人对被保险人的寿命或身体具有某种利害关系 保险利益必须在保险合同订立时存在
30分钟到达考场,再次强调考场纪律。 询问考试内容。 • 制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究 5 掌控课程核心有效实施培训计划。 合理安排教学 , 全程督课有效提高讲师的授课水平。 制定培训制度 , 严格管理规定。 每天对问题学员及时沟通 , 出现解决不了的问题找主管沟通。 渗透公司文化 , 加强新人对公司的认同感。 班主任的职责 6 ◎ 树立讲师威信 ◎保证出勤:不但要当好老师