长荣塑胶公司新进员工入职培训教材幻灯片(80页)-五金塑胶(编辑修改稿)

长荣塑胶公司新进员工入职培训教材幻灯片(80页)-五金塑胶(编辑修改稿)内容摘要：

查计算机中是否有非公司配备的计算机硬件，如：自购音箱、话筒、声卡、光驱等。 检查方法：可在“控制面板 —— 系统 —— 设备管理”中查看是否有这些设备。 不安装和使用与工作无关的软件： 方法：检查计算机中是否有与工作无关的开发软件，可在“控制面板 —— 添加 /删除程序”中检查，也可以直接在注册表 中检查。 不打开来路不明的文件： 方法：及时将来路不明的文件从计算机中删除。 不运行来路不明的程序： 方法：及时将来路不明的程序从计算机中删除 33 文件保密规定 随着公司的发展和市场竞争程度的加剧，企业商业秘密的重要性也越来越突出。 为了更有利地贯彻实施公司的保密制度，防止公司商业秘密的泄露和流失，针对文件管理特请大家注意如下规定： Θ 公司不允许向外发布和扩散的文件。 公司的保密文件 是指与公司一切经营活动有关的、包括各种文件、函件、文档、报告、报表、纪要、目录、清单、合同、协议、备忘录等。 Θ 计算机上的共享文件必须设置密码，并定期更改密码。 嘘。 保密 不要随便将公司的事情向外人透露 34 工资保密规定 公司实行的是秘密薪制度。 在选择公开薪或是秘密薪制度上，不同的公司有不同的选择。 发达国家大多数企业采取的是秘密薪制度，它比内地国企普遍采用的公开薪制度有更多优越性，因此公司从很早就开始实行了秘密薪制度。 这是公司一项非常重要的制度，请您务必严格按照公司的薪酬保密制度执行。 主要原则有三点： Θ严禁向外发布和扩散公司的薪酬制度、薪酬数据。 Θ严禁向他人泄露自己的薪酬。 Θ严禁打听别人的薪酬。 嘘。 薪酬保密制度非常重要，千万不要违反。 35 商业秘密 商业秘密的载体，可以是文档、报告、程序、代码、纪要等，可以是纸件的，也可以是电子的。 商业秘密是企业重要的知识产权，是企业投入巨大的人力、物力、时间产生的结果，是几十人、几百人甚至几千人集体智慧的结晶，是企业巨大的无形财富。 商业秘密是企业竞争制胜的法宝，它能使企业在商业竞争中占据优势地位，为企业带来经济效益。 反之，一旦竞争对手获取了这些商业秘密，则马上化解了这种优势地位，使巨大的投入付之东流。 我们每一个都在公司不同的岗位上工作，承担着不同的责任，接触到不同的工作信息。 有时，我们也许没有意识到，在这些工作信息中有相当一部分，就是公司的商业秘密。 一旦不小心泄密，就会给公司造成损失或重大损失。 身边随处可见商业秘密 商业秘密就在您身边，请您保护公司的商业秘密。 36 文档保密公约 文档是公司商业信息的具体体现，是大家辛勤劳动的成果，是公认最重要的资源之一。 文档保护不严，就意味着商业秘密的流失，核心竞争力的降低甚至丧失。 我们必须严格遵守文档保密公约，做到 ： •先审批，再获取；先登记，再传递。 •严禁个人收集与自己工作无关的文档。 •严禁随意传播文档内容。 •文档必须及时归档到相关管理部门，以便查阅和共享。 •正式纸件文档必须按时归还保管部门，防止丢失和被非法复制。 •若进行资产转移或传借，员工必须删除资产上携带的不需要一同转移或转借的文档。 守住公司的商业秘密，就是守住我们的竞争力，守住我们的未来。 37 员工职业道德要求 职业道德是企业文化的重要组成部分，良好的职业道德可以让您在职场上处处受人尊敬，更有机会成就个人目标和理想，让我们互相支持与帮助，共同努力创建一个和谐的工作环境吧。 我们衷心地期望您：  热爱集体，自觉维护惠好这个大家庭的荣誉。  以公司整体利益为重，正确理解并处理好个人利益与公司整体利益之间的关系，个人利益服从整体利益。  严格遵守公司既定的各项管理规章制度。  培养工作责任心，自觉接受并主动承担起公司所安排的工作岗位及职责，一丝不苟，认真工作，保质保量定时地完成工作任务。  关爱同仁，与工作伙伴建立起相互关心、理解、尊重与互信的关系，培养团队协作精神。 面对伙伴们在工作中出现的错误，应宽容不纵容，积极配合，及时解决，绝不袖手旁观，绝不推诿，绝不诋毁或贬低。  保持健康积极的良好职业心态，面对工作中的各种挑战与困难。 38 办公室规定 上班时间办公室内严禁吸烟、看报和闲聊。 应注意的细节 进入他人办公室 ● 未开门，必须先敲门，再进入 ● 已开门或没有门的情况下，应先打招呼，如 “ 您好 ” 、 “ 打扰一下 ” 等词语后，再进入。 39 办公秩序： ● 上班前应充分计算时间 ， 以保证准时出勤 ， 作为一名社会人 ，一名长荣职 /员工 ， 应以文明行为出现于社会 、 公司。 ● 如有可能发生缺勤 、 迟到等现象时 ， 应提前跟上级联系。 ● 计划当天的工作内容。 （ 1）在办公室 ● 办公台上应保持清洁和办公用品的整齐。 ● 以饱满的工作态度投入到一天的工作中。 ● 离开座位时，将去处、时间及办事内容写在留言条上以便他人安排工作（离开座位前应将机密文件、票据、现金和贵重物品存放好）。 同时，将办公台面整理好，椅子放回办公台下。 40 、茶水间、休息室 ● 上班前、午餐后等人多的时间，注意不要影响他人，要相互礼让。 ● 洗面台使用后，应保持清洁。 ● 不要忘记关闭洗手间、茶水间的水龙头，以避免浪费，如发现没有关闭的水龙头，应主动关好。 ● 注意保持洗手间、茶水间、休息室的环境清洁、卫生。 ● 下班时应将下一天待处理工作记录下来，以方便第二天的工作。 ● 整理好办公台上的物品、文件（机密文件、票据和贵重物品要存放好）。 ● 离开公司后，每个人都要记住自己是一位长荣的职员，出去的一言一行，代表着长荣的企业形象。 41 受到奖励的员工，公司按照下列标准在当月工资中给予奖励  记人事 /行政大功一次奖励 100200元  记人事 /行政小功一次奖励 50100元  记人事 /行政嘉奖一次奖励 1050元  对于特殊贡献的员工颁发重奖或给予晋升晋级 奖惩标准 42 受到处罚的员工，应按照下列标准在当月的工资中予以扣除  记人事 /行政大过一次扣除 100200元  记人事 /行政小过一次扣除 50100元  记人事 /行政小错一次扣除 1050元  受开除之处分的员工，视情节轻重予以处罚，一般不低于人事 /行政大过一次的处罚 累计违规的予以降级降职， 43 本公司对员工在同一年度内获得人事 /行政嘉奖三次的，第三次记作人事 /行政小功一次，记人事 /行政小功三次的，第三次记作人事 /行政大功一次 特别提示： 44  技术超群、工作认真、尽职尽职，能成为从业人员楷模  其他类似之行为 行政嘉奖： 45  品行优良、维护团体荣誉。