金地营运计划体系介绍(页)-经营管理(编辑修改稿)内容摘要:
,总部通过对人的管理(人事、财务、成本负责人总部直派)和完善的绩效考核体系和监控审计体系来保障执行。 区域的专业、成熟是体系得以运转的先决条件 企业房地产频道 集团总部营运计划体系 集团经营规划小组 核心成员 经营管理部:营运、投资、市场 计划财务部:管理会计 其他成员 经营管理部:战略 计划财务部:资金中心 企业发展部:资本市场融资 小组协调人 经营管理部:营运 集团经营规划小组是集团经营的灵魂所在 不同业务口的高度关联,确保战略制定合理、战略执行可行 企业房地产频道 目录 一. 营运计划体系运行现状及其定位 二. 集团总部职能划分及总部营运计划体系 三. 区域公司职能划分及区域营运计划体系 四. 营运计划实施(会议)体系 五. 项目制激励(后台体系) 六. 小结 企业房地产频道 区域公司职能划分 总 经 理副 总 、 总 监行政人事部财务管理部项目开发部营运中心设计管理部工程管理部成本管理部品牌客服部市场营销部下属城市公司项目中心图 4 1 : 区 域 公 司 组 织 架 构 规 范金地区域对项目则是集权化的管理体系,通过运营中心来协调区域业务部门对项目的支持。 区域的专业化、成熟度较高,项目团队的执行能力是项目运作的关键 企业房地产频道 区域公司营运计划体系 部门名称。金地营运计划体系介绍(页)-经营管理(编辑修改稿)
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0 30 30 30 30 50 普通消费者样本数 260 260 140 140 140 140 260 抽样方法 及调查样本 金花药业转移因子口服液 上海梅高 定性调查 配额抽样, 针对以上三地普通消费者作 定性深层次小组访谈调查 具体样本数设定为: 上海 北京 西安 武汉 沈阳 广州 重庆 小组数 5 5 4 4 4 4 5 每组样本数 12 12 8 8 8 8 12 总计样本数 60
配合: 主店配合展会展场,有专人负责店内交车及来店客户免费参观展场等服务; • 人员调度: 公司配备专车接送参展人员及展场回店交车人员等,确保展场有效展车时间。 10 评估期主要工作 • 目的评估: 参展结束后,将评估整个展会,检验是否达到预期效果; • 销量评估: 真对最后销量进行评估,分析原因,做好总结; • 市场影响: 充分利用车展期间宣传效果最大化的优势,整合资源,做好后续的宣传工作;
板上功能及各项操作,前后座乘员均应系上安全带; 在不同试乘路段,销售人员应简单描述体验重点;并遵守交通法规,给予顾客示范标准安全驾驶; 就顾客关心的具体事项作适当调整和详细讲解,注意沟通的方法,同时给顾客作演示;并鼓励顾客动手,熟悉车辆的基本操作。 顾客试驾 协助顾客调整座椅、方向盘、后视镜,并系好安全带 提醒顾客正确的驾驶方式,保持安全车距,不要超速,不可超越前车
培养服从和执行的惯性。 25 • 制度什么时候丌能改。 • 员工提条件绝对丌能改。 • 有人要走绝对丌能改。 • 公司高潮戒低谷时绝对丌能改。 • 共识表决过的制度丌能改。 • 凡是决定的就是对的错的也是对的。 26 • 推行制度的关键 : • 高层坚定 • 中层共识 • 基层贯彻 • 三化: 僵化歨板的执行 • 优化 • 固化 • 制度是企业的筋骨、制度是大家的共识。 27 二、文化 •
不统一,品牌的建设缺少市场的支持; 特通部的人员和办事处的市场方案经常由于沟通和所属部门的原因,导致市场价格体系出现问题; 中转仓的定位不合适,利用的效率很低,服务不到位; 自建的中转仓实质是物流配送功能,适合市场需求,但没有相关的制度来管理、指导、监控; 新老销售人员之间存在隔阂,新来的(可口可乐、康师傅)人员优势在于执行,而银鹭一直以来对销售人员的职能模糊,给销售人员很大的发挥空间
电动场地车运营 混动出租车公司 重庆长安新能源汽车有限公司 企业通用业频道 公司构架 重庆长安新能源汽车有限公司 产品研发部 综合管理部 财务审计部 营销服务部 采购质量部 市场规划部 销售公司 董事会 全资或控股公司 条件成熟就成立 总经理 副总经理 财务负责人 监事会 成立之初分别合署办公 (党群工作部) 生产制造部 重庆长安新能源汽车有限公司 企业通用业频道 2020年: 共 80100人