西安森宝电气工程公司20xx年人力资源部新员工培训方案(doc15)-工程设计(编辑修改稿)

西安森宝电气工程公司20xx年人力资源部新员工培训方案(doc15)-工程设计(编辑修改稿)内容摘要：

一、拥抱沟通，知彼知己。 了解 “没有性格不合，只有性格不同 ”，积极心态赢得众人的喜欢。 给他人良好的第一印象。 二、深挖人性需求，窥探别人内心。 了解人性，能够说别人喜欢之言，作别人欢迎之事。 学会掌握探求别内心的 “五个技巧 ”。 三、拓展人脉来自主动、积极 掌握认识他人的 切入点 ，及见面寒暄的技巧。 让你的人际关系从此展开新的世界。 四、快乐心态，赢得人脉。 学会成为乐观的人。 快速掌握转变处理问题的负面思维方式，掌握阳光思维的方法。 快乐才会成功。 沟通无障碍， 567 解决矛盾法。 熟练运用 “五只灭火器 ”“六把安心剑 ”解决各种人际冲突、矛盾和误解，让大家合好如初。 六、干得好，更要说得好。 赢得领导的欣赏和信赖。 学会分析不同领导的性格特征，掌握相应的沟通策略和艺术。 七、学会与不喜欢的人相处的法则。 掌握与身边不喜欢人相处的原则和方法，避免不知不觉得罪人。 掌握在职场上保护自己的智慧和艺术。 八、完善管理口才，提高工作效率。 掌握教练下属的 “聆听、区分、厘清 ”的最新管理技术，让你的管理得心应手、事半功倍。 九、高效销售你的商品，提高销售业绩。 学会了解客户的真正需求，掌握突出产品特质的思路。 灵活运用销售 “八点 ”。 十、说服力就是财富 掌握说服力的万能公式； 透视说服力的 7 个 “心理热键 ” 实战案例分析与实战演练。 ． ——关于人际沟通能力和团队精神 特训二：团队互信 此项培训采取外包形式，交由专业培训公司进行培训，具体方案设计如下： 第一天 一、 企业教练的作用及体验 式学习 二、以家庭为单位的团队整合 三、 沟通系统及工具运用 ★ 增强团队互动的意识及方法提升 ★ 群体意识的心理 ★ 沟通技巧 A. 没有沟通不了的人，只有找不到沟通方法的人 B. 用 “心 ”说话 C. 沟通不良会增加企业成本 四、 “自我设限 ”活动：让员工发现 “我有能力做得更好 ”。 “自我设限 ”的主体练习 ★ 让每位员工发现自己的心智模式及习惯。 ★ 发现一切的可能性，不要把 “做不到 ”“不可能 ”成为借口及理由。 ★ “土豆 ”“吸管 ”的组合练习。 ★ 乒乓球练 习 A. “开拓 ”“创新 ”的真实含义及目的 B. 突破 “舒服圈 ” ★ 自我设限专题分享 五、主体活动 “似曾相识 ”。 ★ 情感世界整合的训练，增强团队间的向心力、凝聚力，进一步凝结团队的感情，加强团队成员的归属感，看清我与团队的关系。 ★ 生活与工作的质量，取决于你与世界互动的结果。 ★ 这不仅是 “工作 “的环境也是生活的地方。 （生命价值体现的平台）第二天 一、 团队、互信、沟通的专题。 二、文体活动《领袖风采》本活动源于日本 “魔鬼训练营 ”极具震撼性，学员体验此活动之后，加深了对企业 及领导的理解，让员工再一次 “照镜子 ”看清什么是 “责任 ”“承诺 ”及为此付出的沉重代价。 1 让员工看清我和企业的关系 2 让员工看清我和市场的关系 3 让员工看清我和团队的关系 4 让员工看清我和领袖的关系 三、模拟演练 1. 清晰企业团队目标 2：营造团队和谐的工作环境和生活的氛围 拓展训练 了培养良好的团队精神，激发员工工作潜能和提高员工的综合素质， 7 月 27 日至 28 日，公司组织新员工在拓展基地举行了为期一天半的拓展训练。 根据现代企业管理的需要，公司采取这种新颖的培训方式，不仅是考验员工的勇气和胆 识，更在于强调团体的执行与协作。 本此拓展活动以挑战性的拓展项目为主，竞技性的娱乐项目为辅，在复杂条件下各组队员知难而上，勇于尝试，齐心协力、分工合作，力求做到最好，充分体现了挑战自我和团队协作的精神，其他队员也不断以语言、掌声等给予他们鼓励和赞赏，表现出极强的团队凝聚力 …… 通过这次拓展训练，更让我们感受到了公司水乳交融的凝聚力。 相信这次野外拓展训练，会在广大新员工的心里留下美好永久的回忆 5. 新员工培训反馈与考核 人了资源部一级培训效果评估表（公司培训结束后） 新员工培训考 试 新员工见习期培训计划评价表 1)员工 7 月 26 日填写该表左栏后交给部门经理；部门经理填写计划表的右栏，对新员工提出意见和要求； 2)部门经理根据新员工见习期情况，对新员工进行见习期评价，填写工作评价后反馈给新员工签字认可后回收。 3)将此表存档，作为新员工的月绩考核的依据 4 新员工在实习期，应提交一份实习期的真实感受和体会的文章。 评估内容： 新员工培训成果检测表 第 1 次评价 第 2 次评价 ○公司的经营理念 □ □ □ 渐喜欢经营理念 □ □，写出感想 ○企业的存在意义 □ □ □ □ □ ○公司的组织、特征 □ □ □ □ □ 的资本额、市场比例等数字 ○热爱公司的精神 □ □ □ □ □ ○修饰外表的重点 □、稳重的感觉 □2.（女性）不浓妆艳抹，（男性）得水不擦太浓 □、或过于华丽。