胜利石油工程机械总厂岗位评价因素定义表(doc)-工程制度(编辑修改稿)

胜利石油工程机械总厂岗位评价因素定义表(doc)-工程制度(编辑修改稿)内容摘要：

任。 对总部部门及业务单位负责人以上具有分配工作任务、考核、激励和任命的责任。 510203050(25)12345因素定义：指在正常工作中需要代表公司拟定和签署具有法律效力的合同等文本，并对合同的结果负有相应的责任。 其责任的大小视签约、拟定合同的重要性及后果的严重性作为判断基准。 不涉及有法律效力的合同等文本。 工作需要偶尔拟定有法律效力的合同等文本，受上级审核方可签约。 工作需要拟定合同等文本，领导只做原则审核，个人承担部分责任。 工作经常需要审核业务方面的合同或其他合同文本，并对合同等文本的结果负有主要责任。 工作需要以法人资格签署有关合同等文本并对结果负全部责任。 251015252知识技能因素（300）（20）12345因素定义：指顺利履行工作职责所要求的理想学历要求，其判断基准按正规教育学历判断。 无学历要求高中或中专学历大学专科大学本科硕士或双学士及以上25101520（30）12345因素定义：指在顺利履行工作职责时，需要使用多种学科、多个专业领域的知识。 判断基准在广博，不在精深不需要使用其它学科的知识偶尔使用其它学科知识需要使用多种学科的知识频繁地综合使用多种学科知识工作要求经常变换专业领域48142230（25）12345因素定义：指具备工作所需的专业知识的一般劳动力，需要多长时间才能胜任本职工作3个月以内36个月612个月12年2年以上48121825（30）12345因素定义：指在工作中履行职责的复杂程度。 判断基准根据所需要的判断、分析、计划水平而定简单的、独立的工作，不必考虑对他人有什么妨害只需要简单的指示即可完成工作，不需计划和独立判断，偶尔亦需考虑自己是否妨害了他人工作需进行专门训练才可胜任工作，但大部分时候只需一种专业技能，偶尔需要进行独立判断或计划，要求考虑如何工作才能不妨害他人工作工作时需运用多种专业技能，经常做独立判断和计划，要有相当高解决问题能力工作要求高度的判断力和计划性，要求积极的适应不断变化的环境和问题48142230（30）12345因素定义：指在工作中需要灵活处理事情的要求。 判断基准取决于工作职责要求。 属于常规性工作，很少或不需要灵活性大部分属于常规性工作，偶尔需要处理一些一般性问题工作一般属于常规性的，经常需要灵活处理工作中出现的问题工作的一大半属于非常规性的，主要靠自己灵活地按具体情况来妥善处理工作是非常规性的，需在复杂多变的环境中灵活处理重大的偶然性问题48142230（30）1234因素定义：指工作所需要实际运用语言文字。