电力行业能力素质模型32-工程与运营能力(doc42)-工程综合(编辑修改稿)

电力行业能力素质模型32-工程与运营能力(doc42)-工程综合(编辑修改稿)内容摘要：

保护的业务流程、标准、规范；监督、检查公司继电保护业务流程、标准、规范的执行情况；对新的公司继电保护业务流程、标准、规范提出要求； 3. 组织并撰写继电保护的技术分析报告，审批继电保护相关报告； 4. 分析并组织解决继电保护的技术难题； 5. 组织实施继电保护的大型项目；监督、检查继电保护大型 项目的执行情况，参与编制继电保护大型项目方案； 6. 撰写继电保护的论文，并在全国性刊物上发表； 7. 获得继电保护的电力公司 /市级专业奖项； 8. 掌握继电保护最新的专业知识、技术、设备。 能力素质模型 索引号 版本号 202012 专家级 1. 组织开发继电保护培训课程，并承担培训责任； 2. 总结公司继电保护业务流程、标准、规范的执行情况；参与制订和评审继电保护行业的标准、规范； 3. 指导解决继电保护的技术难题，并总结归纳； 4. 组织编制和审核继电保护的大型项目方案； 5. 分析和评估继电保护的现状，把握继电保护未来的发展趋势； 6. 参与评审继电保护行业的标准、规范； 7. 承担继电保护行业内重 大技术攻关课题； 8. 在国际性刊物上发表继电保护的论文； 9. 获得继电保护的国家级 /国际性专业奖项； 10. 推广应用继电保护的最新专业知识、技术、设备。 能力素质模型 索引号 版本号 202012 素质编码： 素质名称：电气试验 素质定义： 应用电气试验基本理论知识，编写电气试验相关报告，并解决电气试验的技术难题。 级别 行为表现 初级 1. 掌握电气试验的基本理论知识； 2. 理解并执行公司电气试验的业务流程、标准、规范； 3. 填报电气试验相关报告。 中级 1. 熟练应用电气试验的基本理论知识； 2. 参与制订公司电气试验的业务流程、标准、规范； 3. 参与电气试验的技 术分析，审核相关报告； 4. 发现并参与解决电气试验的技术难题； 5. 参与实施电气试验的大型项目； 6. 撰写电气试验的技术报告。 高级 1. 培训电气试验的基本理论知识；并参与开发培训课程； 2. 审核公司电气试验的业务流程、标准、规范；监督、检查公司电气试验业务流程、标准、规范的执行情况；对新的公司电气试验业务流程、标准、规范提出要求； 3. 组织并撰写电气试验的技术分析报告，审批电气试验相关报告； 4. 分析并组织解决电气试验的技术难题； 5. 组织实施电气试验的大型项目；监督、检查电气试验大型项目的执行情况，参与编制电气试验大型项目方案； 6. 撰 写电气试验的论文，并在全国性刊物上发表； 7. 获得电气试验的电力公司 /市级专业奖项； 8. 掌握电气试验最新的专业知识、技术、设备。 能力素质模型 索引号 版本号 202012 专家级 1. 组织开发电气试验培训课程，并承担培训责任； 2. 总结公司电气试验业务流程、标准、规范的执行情况；参与制订和评审电气试验行业的标准、规范； 3. 指导解决电气试验的技术难题，并总结归纳； 4. 组织编制和审核电气试验的大型项目方案 ； 5. 分析和评估电气试验的现状，把握电气试验未来的发展趋势； 6. 承担电气试验行业内重大技术攻关课题； 7. 在国际性刊物上发表电气试验的论文； 8. 获得电气试验的国家级 /国际性专业 奖项； 9. 推广应用电气试验的最新专业知识、技术、设备。 能力素质模型 索引号 版本号 202012 素质编码： 素质名称：线路检修 素质定义： 贯彻“预防为主，应修必修，修必修好”和对检修进行优化的方针，保证线路、电缆设备能安全、经济、稳定运行。 级别 行为表现 初级 1. 掌握线路检修的基本理论知识； 2. 理解并执行公司线路检修的业务流程、标准、规范； 3. 填报线路检修相关报告。 中级 1. 熟练应用线路检修的基本理论知识； 2. 参与制订公司线路检修的业务流程、标准、规范； 3. 参与线路检修的技术分析，审核相关报告； 4. 发现并参与解决线路检修的技术难题； 5. 参与实施线路检修的大型项目； 6. 撰写线路检修的技术报告。 高级 1. 培训线路检修的基本理论知识；并参与开发培训课程； 2. 审核公司线路检修的业务流程、标准、规范；监督、检查公司线路检修业务流程、标准、规范的执行情况；对新的公司线路检修业务流程、标准、规范提出要求； 3. 组织并撰写线路检修的技术分析报告，审批线路检修相关报告； 4. 分析并组织解决线路检修的技术难题； 5. 组织实施线路检修的大型项目；监督、检查线路检修大型项目的执行情况，参与编制线路检修大型项目方案； 6. 撰写线路检修的论文，并在全国性刊物上发表； 7. 获得线路检修的电 力公司 /市级专业奖项； 8. 掌握线路检修最新的专业知识、技术、设备。 能力素质模型 索引号 版本号 202012 专家级 1. 组织开发线路检修培训课程，并承担培训责任； 2. 总结公司线路检修业务流程、标准、规范的执行情况；参与制订和评审线路检修行业的标准、规范； 3. 指导解决线路检修的技术难题，并总结归纳； 4. 组织编制和审核线路检修的大型项目方案； 5. 分析和评估线路检修的现状，把握线路检修未来的发展趋势； 6. 承担线路检修行业内重大技术攻关课题； 7. 在国际性刊物上发表线路检修的论文； 8. 获得线路检修的国家级 /国际性专业奖项； 9. 推广应用线路检修的最新专业知识、技术、设备。 能力素质模型 索引号 版本号 202012 素质编码： 素质名称：线路运行 素质定义： 贯彻“线路设备多供电，供好电”的方针，优化设备保证线路、电缆设备能安全、经济、稳定运行。 级别 行为表现 初级 1. 掌握线路运行的基本理论知识； 2. 理解并执行公司线路运行的业务流程、标准、规范； 3. 填报线路运行相关报告。 中级 1. 熟练应用线路运行的基本理论知识； 2. 参与制订公司线路运行的业务流程、标准、规范； 3. 参与线路运行的技术分析，审核相关报告； 4. 发现并参与解决线路运行的技术难题； 5. 参与实施线路运行的大型项目； 6. 撰写线路运行的技术报告。 高级 1. 培训 线路运行的基本理论知识；并参与开发培训课程； 2. 审核公司线路运行的业务流程、标准、规范；监督、检查公司线路运行业务流程、标准、规范的执行情况；对新的公司线路运行业务流程、标准、规范提出要求； 3. 组织并撰写线路运行的技术分析报告，审批线路运行相关报告； 4. 分析并组织解决线路运行的技术难题； 5. 组织实施线路运行的大型项目；监督、检查线路运行大型项目的执行情况，参与编制线路运行大型项目方案； 6. 撰写线路运行的论文，并在全国性刊物上发表； 10. 得线路运行的电力公司 /市级专业奖项； 11. 掌握线路运行最新的专业知识、技术、设备。 能力素质模型 索引号 版本号 202012 专家 级 1. 组织开发线路运行培训课程，并承担培训责任； 2. 总结公司线路运行业务流程、标准、规范的执行情况；参与制订和评审线路运行行业的标准、规范； 3. 指导解决线路运行的技术难题，并总结归纳； 4. 组织编制和审核线路运行的大型项目方案； 5. 分析和评估线路运行的现状，把握线路运行未来的发展趋势； 6. 承担线路运行行业内重大技术攻关课题； 7. 在国际性刊物上发表线路运行的论文； 8. 获得线路运行的国家级 /国际性专业奖项； 9. 推广应用线路运行的最新专业知识、技术、设备。 能力素质模型 索引号 版本号 202012 素质编码： 素质名称：计量管理 素质定义： 贯彻执行《 中华人民共和国计量法》，保证量值传递的完整性、正确性。 级别 行为表现 初级 1. 掌握计量管理的基本理论知识； 2. 理解并执行公司计量管理的业务流程、标准、规范； 3. 填报计量管理相关报告。 中级 1. 熟练应用计量管理的基本理论知识； 2. 参与制订公司计量管理的业务流程、标准、规范； 3. 参与计量管理的技术分析，审核相关报告； 4. 发现并参与解决计量管理的技术难题； 5. 参与实施计量管理的大型项目； 6. 撰写计量管理的技术报告。 高级 1. 培训计量管理的基本理论知识；并参与开发培训课程； 2. 审核公司计量管理的业务流程、标准、规范；监督、检 查公司计量管理业务流程、标准、规范的执行情况；对新的公司计量管理业务流程、标准、规范提出要求； 3. 组织并撰写计量管理的技术分析报告，审批计量管。