第十一篇 新版人员保证记录表

it cannot be used for the final determination of the design, is valuable for obtaining a guide to correct details because putational cost is low relative to physical modeling. In the past few years,

第四篇 新版人事流动月报表 人事流动月报表月份现 有 人 员 服 务 年 资单 位 原 有 人 数本 月报 到本 月离 职现 有人 数编 制人 数离职率排行 新报到 3 个月以下 6 个月以下 1 年以下 2 年以下 3 年以下 3 年以上 平均年资主管： 制表：

图就是这个根对象的孩子，而这个根对象就是这个图的父亲。 查看获取 figure（ 1）的结果，可以看到 figure（ 1）的 “ parent” 属性是 [0]，而 “ Children” 属性大约是 []。 这个图的标签或描述的字符串名字是 “ Fig1”。 往下移， get（ ）显示一个标签为 “ Axes1” 的对象。 这个对象除了它的标签为 “ Title” 、 “ Xlabel” 、

第四篇 新版新员工试用表 新员工试用表日期姓 名 应 试 职 位 入厂分发部门 甄 选 方 式公开召考 推荐遴选取 厂内提升工作经组 相关 年,排相关 年,共 年年龄 学 督导人员: 观察 核准: 拟订: 年 月 日至 年 月 满意 尚可 退 次,病假 天,事假 拟正式任用 拟予辞退 ,正式工资拟核:人事经办 核准 考核:

第十一篇 新版新员工甄试表 新员工甄试表应聘 职 位 面试人数 人 面谈日期 口试人员专业知识 态度仪表 工作经历 反应能力 口 才应聘人员姓 名 学 历年龄 优 良 可 劣 优 良 可 劣 相关 非相关 优 良 可 劣特别技术或专长 优 佳 平口试人员意见面试记录

需要的认知能力，以应对复杂局面。 CTA 的研究成果已成功应用到的领域，包括指导和培训，系统开发，人机界面的设计，组织设计的范围。 CTA 包括三个阶段： 启示：在感兴趣的领域的认知活动，收集和记录数据的过程中。 分析：结构化的数据，涉及的检查，选择，简化，抽象和改造； 表征：描述数据之间的关系。 作为一种工具，我们使用汇编电网技术（ RepGrid ）。