新城房地产培训积分管理办法5月(doc)-地产培训(编辑修改稿)内容摘要：
报 ， 并向人力资源部申报， 在积分申报前须 提交 完备的 培训 资料。 三、 培训积分应用 培训积分 建 档 及公布 公司人力资源部统一为 员工 建立培训积分档案。 公司 人力资源部 及时公布培训积分 ，并在人力资源系统网站上向员工公开。 员工年度培训积分最低要求 员工年度培训 累计积分 不得 低于 40分 (E级员工除外 )。 低于 该累计积分的，不得 晋职晋薪。 积分基本要求的调整 根据 公司的 专业化 发展 要求 和岗位能力素质匹配要求 ， 员工年度累计培训积分的基本要求 将逐年调整 公布。 四、 附则 本制度 经职工代表讨论审议，与工会平等协商后， 由总裁室 批准 发布实施。 本制度自 2020年 1月 1日 起 执行。 本制度由公司人力资源部负责解释。 附件 一 ： 单位 教育培训申请表 申请单位 培训形式 □内部培训（外聘讲师） □内部培训 培训课题 （附培训方案） 培训讲师。阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体)，仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权，请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。