房地产中介制度大全人力资源管理制度汇编(35页)-地产制度(编辑修改稿)

房地产中介制度大全人力资源管理制度汇编(35页)-地产制度(编辑修改稿)内容摘要：

入职及计算工资时间 : 1．已开单员工如经人力资源部复试合格，刘总签字同意后，从开单当日开始计算工资； 2．未开单员工如经人力资源复试合格，刘总签字同意后，从人力资源部签字当日开始计算工资。 助理经理以上仍按总经理签字当日开始计算工资的规定执行。 人力资源部 2020 年 X 月 X 日 跑盘前分行经理面试 区域经理复试 人力资源部复试 办理入职手续（每月 5 号、 15 号、25 号） 老总签字同意 跑盘阶段 新员工试用反馈表 序号： 新员工姓名 部门 职位 一 、 试 用 期 间自我 鉴定（ 转正申 请）： 签名： 二 、 你 在 工 作上有 何困难 、疑问 或不解 之处。 你将如 何解决这 些问题。 三 、 在 入 职 公司后 ，你认 为最有 收益的 是什么。 四、你认为自己迫切需要提高的哪方面的技能或素质。 五 、 今 后 工 作的目 标与计 划。 六 、 对 公 司 或部门 的建议。 注 ： 第 一 项 如页面 不够可 在背面 或另附 纸书写。 员工转正审批表 序号： 姓名 部 门 职位 到职时间 直 属 上 级 评 议 评议考核内容 请在适当的分值中打“√” 员工意见 8 9 10 √ 工作 业绩 1. 工作质量 /正确性 2. 工作量 3. 工作效率 工作 态度 4. 对公司文化认知程度 5. 敬业乐业精神 6. 仪表仪态 7. 纪律性 工作 能力 8. 专业知识 /技能 9. 理解判断能力 考核 分数 一般员工：总分 /10 = 主管级以上员工：总分 /12 = 1 12 项目适用于主管级以上员工 书 面 评 议 员工签署 主管签署 评议 结果 □ 同意转正 □ 不录用 □ 延长试用期 月 评核说明 : 新入职试用期间，凡评核总评分低于 分的，将被不录用 /延长试用期。 用人部门 负责人评语 签名： 人力资源部 负责人意见 分管副总（总助）意见 总经理审批 生效日期 年 月 日 备注 申报时须附《入职引导工作表》、《新员工试用情况反馈表》备审批。 担保人规定 一、 担保人须年满十八，有固定收入和独立的经济能力（部分岗位对担保人有特别要求）。 二、 担保人应亲临本公司签署担保书，并提供身份证 等相关合法证明原件，经验证后留复印件存档。 如担保人因故无法前来，须担保人单位在担保书上签章及提供营业执照留复印件。 三、 担保人应提供近期一寸照片一张留公司存档。 四、 被担保人有下列情形之一者，担保人应承担赔偿和其他连带责任： 营私舞弊，损害公司或公司客户利益； 侵占挪用公款、公物或损坏公物； 窃取机密性资料致使本公司蒙受损失的； 假冒本公司名义向外招摇撞骗，有确凿证据； 移交帐款不清或弃职潜逃； 其它一切使本公司蒙受损失之行为。 五、 被担保人如果有以上情形之一者，担保人除应向公司赔偿被担保人所造成的损失外，被担保人造成损失的 10%作为违约金亦需担保人承担，该违约金由长沙好邻居房地产顾问有限公司收取。 六、 担保人如遇以下情况需中途退保，应书面通知本公司，直至被担保人另找到担保人办理新的担保手续后，才能解除本保证责任。 担保人的信用、资产有重大变动，因而无力保证者； 不欲继续担保者。 七、 担保人所负一切保证责任，决不因被保人在本公司内部的工作变动有所不同而借口推脱责任。 八、 担保人死亡，由其继承人承担该保证责任，担保人犯案，由其家属承担担保责任。 九、 担保人住址、电话或联系方式发生变化，应及时通知本公司。 十、 被担保人离职三个月后，如无手续不清或拖欠公款等情况，担保责任自行终止。 十一、 本公司可随根据实际需要，向担保人单位查询有在担保人实际情况，对此担保人无反对意见。 十二、 本公司对此规定享有最终解释权。 员工就业担保书 担保人 ，愿为 先生 /小姐在 XX房地产顾问有限公司就业期间，按《担保人规定》之要求承担一切法律责任，决无任何虚伪，特此立书保证。 现将有关资料提供如下： 一、被担保人资料 姓名 性别 身份证号码 家庭住址 二、担保人资料 姓名 性别 身份证号码 家庭住址及电话 工作单位及电话 职务 与被担保人关系 其他通讯方式 三、三方签名 担保人签名 被担保人签名 经办人签名 被担保人身份证复印件 担保人身份证复印件 担保 人协议 担保人资料： 姓名： 性别： 身份证号： 住址： 住宅电话： 工作单位： 单位电话： 单位地址： 本人自愿为被担保人 （先生 /女士）身份证号： 入贵公司就职提供担保。 被担保人在贵公司工作期间，如属被担保人责任造成公司任何损失。 本人自愿承担连带责任。 本人如欲中途退保，应。