如何写一份让自己升职的年度报告(doc5)-其他行业报告(编辑修改稿)内容摘要：
方面来看看，事实证明，它们极 大可能就是企业领导层所特别喜欢的： 窜货问题的发现与果断解决；说实施，因为领导自己也不好解决。 所以能不喜欢吗。 经销商与渠道的调整，渠道工作的细化；这样领导会认为你们真的干了很多工作，怀疑态度没有了。 终端开发与空白区域开发：这小子想问题不但想得细，还想在了我们前面，值得培养。 货款回笼率提升：回款其实才是真正的销售，公司进账多，呆帐坏帐少，总是好事。 ...... 写到这里，就可趁热打铁，可有点 私心”，得趁机会表白一下自己这支队伍的努力，得让领导对你这个 团队 心中有数”，便于领导下一步的夸奖了。 这里，你们就可写一些类似的话：你们是下了 东风破”的决心，你们是为了公司的各个目标，在努力努力再努力，在含辛茹苦地奋斗不息，你们这个团队，是一支铁打的团队。 如果领导认为：他们真不愧为公司的中坚力量，他们是企业的腰，他们虽然还可以继续提高，但已经让我比较满意了。 这时，你又离成功近了一步。 三、我们唱的虽然是 猪之歌”，但我们却是非常神圣的。 中国最庞大的数据库下载 中国最庞大的数据库下载 上面其实已经提到了领导可能特别喜欢的一些方面的报告内容，其实基本上都是营销或者具体业务上的东西。 我们如果能够 内外兼顾”，添加内部管理方面的内容，将更加丰富这份报告的结构，有可能让领导对你更刮目相看。 一线工作很苦，苦中作乐又是业务人员的基本素质，而更重要的是，你们的组织设置、团队建设、员工发展都取得了非常好的成绩。 都说业务队伍难管，你们不相信，你们也做出了成绩来证明。 这方面很多时候不太好写，但仔细发掘，还是可从以下一些方面入手： 离职率低，员工满意度还行；位虽卑，但志向高。 团队运作，大家齐心协力，这就是企业。阅读剩余 0%
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