售楼处工作管理(doc10)-地产综合(编辑修改稿)

售楼处工作管理(doc10)-地产综合(编辑修改稿)内容摘要：

300元 ?500元。 提供合理化建议者或献计献策经采纳确有成效者，奖励奖金 300元 ?500元。 积极参加集体活动，社会公益活动，为公司塑造良好形象者被评为当年的公司形象使者。 员工生日 ，婚庆等可给予假期，并由公司派发贺礼。 勇于检举揭发违规行为者并经查证属实后 ,公司将给予 1005000 元的奖励。 二、罚则 迟到、早退，一次扣 10元。 旷工一天扣除当日薪金并罚款 50元，旷工两天扣除当月工资和佣金的 50%，旷工三天按自动离职处理，佣金不再予以提取。 无故连续旷工 3天以上，按自动离职论处，并承担给公司造成的一切经济损失。 未按公司要求开展晨会，项目负责人和当天值日人员扣除当日工资。 不符合公司仪表仪容要求，每项扣 5元。 （ 1）上班未着职业装。 （ 2）工作期间未佩戴胸卡。 （ 3）未勤洗头、洗澡，身上散发出异味。 （ 4）男士头发过耳，未刮胡须。 （ 5）女士上浓妆（提倡淡妆，不允许涂指甲油。 ） （ 6）发型不符合要求。 （ 7）不注重在工作中的仪态 ??站姿、坐姿、走姿。 不符合公司执业规范要求，每项扣 10元。 （ 1）值日者未按要求做好室内环境卫生的。 （ 2）精神不振奋，上班前饮酒有酒气的。 （ 3）粗言俗语，大声喧哗，吵闹者。 （ 4）工作时间内闲扯聊天吃零食抽烟的。 （ 5）未经允许私自外出 2小时以内做事假处理， 2小时以上作旷工一天处理。 （ 6）工作时间内私自会友，打私人电话干私活，玩电脑游戏。 （ 7）工作中不互相配合或泄私愤刁难，消极怠工。 （ 8）未按接待程序迎接客户的，争抢客户业绩作无效处理，视情轻重做停见客户 1?7天处理。 （ 9）冒犯客户、对客户不礼貌、顶撞客户，引起客户不满。 （ 10）私自降低价格成交，给公司造成损失者该成交佣金不计，并对责任人以 降职处理。 （ 11）谈判过程中未注意，二轻：说话轻，动作轻；三热情：迎客热情，待客热情，送客热情；四勤：眼勤，口勤，手勤，心勤。 （ 12）未按照销售操作规范售楼，随意口头或书面 承诺客户要求而订立的销售合同，经主管评审为不合格合同的，由本人负责一切后果，本合同标的额不提取佣金。 （ 13）弄虚作假，循私舞弊，欺骗领导者，重罚 500 元，同时所成交房佣金不予提取。 （ 14）未经允许，在外兼职，或私自从事与房地产行业有关业务，将给予开除处分，扣除当月薪金并处以 1000?10000元的处罚，情节严重者追究其法律责任。 （ 15）向外泄露公司机密，给公司造成损失者，酌情做出处罚并视情节追究其经济、法律责任。 （ 16）销售人员连续两个月业绩排行末位，视情节轻重给予降级，销售人员降为见习人员 ，主管降为组长的处理。 最终自动离职（根据各个售楼部的情况而定）。 （ 17）不能胜任本职工作或消极怠工，给公司造成损失的，解聘其职务或降级处理，并扣除当月工资。 因渎职，不称职给公司造成损失的追究其责任。 （ 18）监督执行人执行不负责或包庇、纵容，一次罚款 200 元，两次以上解聘其职务，扣除当月工薪。 （ 19）利用工作之便收取客户贿赂（含礼品、礼金），一旦发现立即辞退。 造成公司重大损失的，追。