员工档案管理作业指导书金光集团食品和地产公司(doc)-地产综合(编辑修改稿)内容摘要：
报到之日起，按 照员工工号建立员工个人档案。 内容包括员工基本信息资料和员工求职审定资料。 待劳动合同签订后，将劳动合同一并放入。 4． 2有任何员工异动、奖惩等重要事件的文件资料都应按时间先后顺序放入，按先发生先放入的原则、最新的资料应放在个人档案的最上面。 4． 3 员工的档案的所有资料应保证纸张的完整和统一性，可用纸制文件夹，在文件夹的封面标上员工工号。 4． 4所有员工的工号应永久保留，离职人员的档案在员工离职当日在档案本上做上标记，以便识别其性质，每年整理一次将当年的离职人员的档案放入公司规定指定文件收藏地。 4． 5员工信 息保存年限 4． 5． 1 信息永久保留的员工：历任公司部门经理以上的员工、各分公司及分公 金光集团 AFP 中国食品 和不动产 名称 员工档案管理作业指导书 文件编号： HR。阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体)，仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权，请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。