20xx年联丰聚氨酯(pu)企管部工作制度手册(39页)-石油化工(编辑修改稿)

20xx年联丰聚氨酯(pu)企管部工作制度手册(39页)-石油化工(编辑修改稿)内容摘要：

姓名 出生年月 性别 男 女 （相片） 曾用名 身高 视力 籍贯 学历 资格证 特长 婚姻情况 已婚 未婚 家庭地址 身份证号： 毕业学校 联系电话 宅电： 拟求 何职 /工种 拟要求待遇 手机： 主要学习和 工作 经历 家庭成员 姓名 性别 年龄 何关系 工作单位 /职业 企管部 意见： 用人部门意见： 总经理意见： QJQG08 员工调配表 ： 根据工作需要，现将 同志共 名，调你部门工作，工作岗位为 ，请接纳并安排。 任职时间从 年 月 日开始。 柳州市柳江联丰实业有限公司 企管部 （盖章） 年 月 日 QJQG08 员工调配表 ： 根据工作需要，现将 同志共 名，调你部门工作，工作岗位为 ，请接纳并安排。 任职时间从 年 月 日开始。 柳州市柳江联丰实业有限公司 企管部 （盖章） 年 月 日 QJQG09 企业新员工三级安全教育考核卡 安字第 号 职工姓名 性别 年龄 籍贯 分配何部门 工种 厂级 教育 教育时 间 教育内容 理解程度 教育者签名 本人签名 年 月 日 部门 教育 教育时间 教育内容 理解程度 教育者签名 本人签名 年 月 日 生产组教育 教育时间 教育内容 理解程度 教育者签名 本人签名 年 月 日 备注 （注：此卡随职工逐级教育后，最后由生产 车间 交 企管部 保存建档） 19 QJQG10 员工满意程度调查表 公司的员工： 您好。 首先感谢您为公司作出的努力和贡献，为了使我 们能够把工作做得更好，我们现在将对下面的一些问题 作些调查，请您在您认为适宜的空格中打上“√”，谢谢。 序号 调查项目 /内容 评价评分 10 8 6 4 2 1 您 是否了解公司的质量体系、质量方针和质量目标。 □ 熟知 □ 明确 □ 知道 □ 知道部分 □ 不知道 2 公司 /部门领导的管理能力和沟通效果怎样 ? □ 很好 □ 好 □ 一般 □ 不好 □ 很不好 3 您所接触的设施、人员和环境是否舒畅。 □ 很舒畅 □ 舒畅 □ 一般 □ 不舒畅 □ 很不舒畅 4 对赋予您的职责、权限和资源是否能满足您的发展空间。 □ 完全能 □ 能 □ 一般 □ 欠缺 □ 不能 5 公司实施的管理规章制度、激励措施您是否满意。 □ 很满意 □ 满意 □ 一般 □ 不满意 □ 很不满意 6 顾客对产品的要求以及供货不合格造成的影响您是否知道。 □ 熟知 □ 明确 □ 知道 □ 知道部分 □ 不知道 7 您认为上下级、上下工序之间的沟通是否需要进一步强化。 □ 不需要 □ 一般 □ 需要 □ 非常需要 □ 不清楚 8 您在公司能发挥您的专业技术能力和管理能力吗 / □ 完全能 □ 能 □ 一般 □ 欠缺 □ 不能 9 您对公司的培训机会与内容满意吗。 □ 很满意 □ 满意 □ 一般 □ 不满意 □ 很不满意 10 您是否愿意留在公司工作。 □ 很愿意 □ 愿意 □ 一般 □ 不愿意 □ 很不愿意 您的其他意见和建议： 20 21 QJQG11 员工满意度调查分析报告 （另建） 22 QJQG12 管理评审计划 评审会议计划召开时间 评审会资料准备时间 评审会评审内容（依据）要点： 编制： 年 月 日 批准： 年 月 日 23 QJQG13 管理评审记录 会议召开时间： 参加评审会议人员： 评审要点记录： 评审报告下发时间： 记录人： 年 月 日 24 QJQG14 管理评审报告 编制： 审批： 25 QJQG15 纠正和预防措施计划表 编号： 纠正和预防项目（包括状态、要求与期望）： 经办人 : 负责人： 年 月 日 原因分析： 经办人： 部门负责人： 年 月 日 纠正措施 : 经办人： 部门负责人： 年 月 日 纠正措施验证效果与评价： 验证人员。