20xx年益德环保科技公司(生物降解塑料)培训管理制度(doc)-石油化工(编辑修改稿)内容摘要：
报酬由公司领导层研究确 定。 内部培训师不允许将 本公司 教材提供给外单位使用。 一旦发现将呈报相关领导予以严肃处理。 外部培训管理 外部培训（含供应商培训，以下简称外训）是指请外部讲师给公司员工授课。 人力资源部根据年度培训 计划负责联系外部培训机构或个人 安排外训。 人力资源部将安排确定以下内容： 广东益德环保科技有限公司 文件编号 YD/H/GLHRZD001 版本编号 A/1 文件名称 培训管理制度 页 码 共 8 页 第 4 页 编制： 人力资源部 审核 :总监 批准：总经理 存档 ：人力资源部 生效日期 张颂英 培训机构、培训师、授课内容。 培训时间、地点。 通知各职能部门进行培训人员的安排。 参加外训的人员有 责任和 义务在公司内向其他员工传播所 学的知识。 外部培训机构管理 规范培训机构的选择与管理，确保使用高质量的培训机构，并按以下规则与流程进行： 全国范围内的管理咨询顾问公司。 全国范围内的高等教育学校，教育训练机构。 社会上从事企业培训 /咨询的独立讲师，独立顾问。 其他具备培训资格的单位和相关人才。 培训机构选择与确定的步骤：培训机构一律通过采用“寻、比、议”的方式产生，并按以下规则与流程进行。 人力资源部 需将外训的课题，目的要求 等信息， 通过 渠道向外界培训机构 发布，培训机构在限定的时间内将其培训方案与设想、培训费用、讲师各单等内容传真至本公司。 人力资源部将收集的资料进行比较和初审，并通知初评合格的培训机构在约定的时间派讲师到公司就培训课程 内容进行沟通或试讲 ，以便于公司最终的选择。 人力资源部组织相关人员参加 培训机构 及讲师的沟通，并进行比对评估，最终确定。 与所确定培训机构正式签订培训合同，合同中应明确规定： 讲师及培训的核心内容。 以确保培训效果。 广东益德环保科技有限公司 文件编号 YD/H/GLHRZD001 版本编号 A/1 文件名称 培训管理制度 页 码 共 8 页 第 5 页 编制： 人力资源部 审核 :总监 批准。阅读剩余 0%
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