顶新国际集团以教育训练引领企业成长(ppt16)-励志成功(编辑修改稿)内容摘要：
增加企业的凝聚力、加强主管与部属的沟通。 随着网路时代的迅猛发展，网路培训的方式给在职的人员提供了更广阔的培训领域。 我集团与北大光华管理学院、北大商学网合作共同举办了网上 EMBA的培训课程，尝试着 Elearning的新形式，学员在网路上与讲师、其它企业的学员交流，了解更多的资讯。 2020/9/18 天津市教委企业教育经验汇编 8 以教育训练引领企业成长 灵活多样的培训方式，加强培训中学员与讲师的互动性。 我们的培训以小班受训为主（ 30人左右）将学员分组增加课程中的研讨、案例的实际操作，使所有学员在培训过程中都有发表的机会，不断的脑力激荡，真正参与到训练课程中去，使学有所得。 课程的设置是采用训练需求调查的方式汇总共性需求课程。 员工的培训应以企业的需要为目标。 2020/9/18 天津市教委企业教育经验汇编 9 以教育训练引领企业成长 首先，教育培训费用的投入需要产出最大化的支持；其次，从人的行为角度分析，员工是崇尚吸收新知识、新技术，渴望提高，接受挑战。 因此，在制订员工教育培训计划时，人力资源部和管理者分析企业现在及未来在专业技术面和管理面上的需要，设计教育培训课程。 教育培训是人的学习行为，具有传授和吸收的双向效应。 如果，只有企业的需要，没有员工的需求，教育培训效率也将大大地被打折扣。 2020/9/18 天津市教委企业教育经验汇编 10 以教育训练引领企业成长 因此，人力资源部或管理者通过《员工教育培训需求表》了解和收集。阅读剩余 0%
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