面试中的语言沟通技巧(ppt18)-沟通技巧(编辑修改稿)内容摘要：
之前就会用怀疑、敏锐、咄咄逼人的眼神逼视对方，先令对方心理防线步步溃退，然后猝不及防地用一个明显不友好的发问激怒对方。 “ 你的经历太单纯，而我们需要社会经验丰富的人。 ” ——“我确信如果有缘加盟贵公司，我将会很快成为社会经验丰富的人，我希望自己有这样一段经历。 ” “ 你的性格过于内向，这恐怕与我们的职业不合适。 ” ——“据说内向的人往往具有专心致志、锲而不舍的品质；另外我善于倾听，因为我感到应把发言机会多多地留给别人。 ” “ 我们需要名牌院校的毕业生，你并非毕业于名牌院校。 ” ——“听说比尔盖茨也未毕业于哈佛大学。 ” • 诱导式 面试官往往设定一个特定的背景条件，诱导对方做出错误的回答。 你的回答就需要用模糊语言来表示。 如：“依你现在的水平，恐怕能找到比我们企业更好的公司吧。 ” 如果你的答案是“ YES”，那么说明你也许正脚踏两只船 ,人在曹营心在汉。 如果你回答“ NO”，又会说明你缺少自信，或者你的能力有问题。阅读剩余 0%
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