员工服务礼仪及行为规范培训(doc13)-商务礼仪(编辑修改稿)内容摘要:
称 D 在访客面前,应注意仪态 E 来访的客人不清楚方向时,应主动上前打招呼或企业 ()大量的管理资料下载 企业 ()大量的管理资料下载 第 7 页 共 13 页 主动引导 服务用语 A 欢迎光 临,请 B 您好、早上好,请坐,您请看,请稍候 C请排好队 D请多提意见 E请问,您办理什么业务。 F谢谢,我明白了 G 是的,我这马上就办 H 请等一会儿,我马上就来 I 对不起,请让一下 J 请收好,您的单据(东西、证件) K 请拿好,您的证件 L 请出示你的身份证,谢谢合作 M 请您把款清点一下 N 您的款项有误,请您重新盘点一下好吗。 O 给您添麻烦了,实在对不起。 P 慢走,走好,再见,欢迎再次光临。 二、 商业道德规范 公共卫生 A 员工在工作期间须保持公共场所(卖场、办公区)卫生,做到不随地吐痰、乱扔杂物 B 卫生用厕,随 手及时冲洗,卫生用纸扔放于纸篓里 C 便后随手冲厕,没水时,要用贮备水冲厕 D 水龙头及时关闭,拧紧 E 不要将脏物扔于水池内 F 用水要谦虚有礼,不要拥挤争抢 公共道德 A 员工和公司之间的任何利益冲突,无论是直接或是间接的都是不允许的,一经发现违反公司规定的员工将受到处分 B 卖场和办公区内严禁大声喧哗,打闹 公司的利益 企业 ()大量的管理资料下载 企业 ()大量的管理资料下载 第 8 页 共 13 页 A 任何员工均无权将商品机密泄露给公司以外的任何人,包括防损代号,暗语等细小的信息 B 所有商业机密在任何时候都应按照正确的安全措施处理 C 员工收 到可能影响到其他员工的机密信息,未经允许前不得与他人讨论该信息 D 员工在任何时候都应为公司保密,包括离职后 E 一切公司的财产和设施必须仅仅用在公司的业务上 F 员工不可通过在公司就职而利用机密信息谋取个人利益 G 所有员工有责任维护公司财产和设施 H 所有的升价和降价必须根据公司的原则和指令进行处理 三、 超市服务规范及服务原则 服务范围 ( 1) 服务圈:从入口到出口提供的所有服务 ( 2) 按时间分类可以分为:售前、售中、售后服务 接待顾客的服务原则 ( 1) 对于任何顾客的服务均应一视同仁 ( 2) 所提供的服务 以顾客希望要求为基准,使顾客接受服务应有满足感 ( 3) 必须做到心细如此,富有人情味 ( 4) 对顾客服务应是出于诚意 ( 5) 认清每一个人,提供的服务就是代表公司的服务 接近顾客的方法 企业 ()大量的管理资料下载 企业 ()大量的管理资料下载 第 9 页 共 13 页 目的 步骤 语言 非语言 禁忌 吸引顾客注意力 整理商品、调整陈列、打扫卫生 表现出很忙的样子 趴柜靠柜、读书看报、聚伙聊天 给顾客建立良好的第一印象 关注临柜顾客 您好、欢迎光临 微笑、点头、目光接触 打招呼时距离过远或过近、声音过大、让顾客长时间等待 顾客不停的鉴赏 先生 /女士让我为您演示一下,这样会看的更清楚一些 微笑、目光接触 、小心演示。员工服务礼仪及行为规范培训(doc13)-商务礼仪(编辑修改稿)
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中国最大的管理资源中心 (大量免费资源共享 ) 第 3 页 共 6 页 论是在自己的公司还是别的公司,在通道和走廊里不能一边走一边大声说话,更不得唱歌或吹口哨。 遇到上司或客户要礼让,不能抢行。 在公司公共场所,必须注意以下问题: 不可当众化妆。 忌身体内发出各种异常声音。 不可抓挠身体任何部位。 不可边走边整理衣服。 不可高谈阔论,大呼小叫。 不可盯视别人,评头论足。 不可吃零食 (如口香糖
职业中期阶段 ( 45~ 58岁) 能 和辅导青年员工中发挥自己的技能 其他工作而学习新知识和技能 组织的工作情况和发挥自己在组织中的重要作用 人较稳健的思想感 情 、家庭和周围的看法有所改变 以及竞争性逐渐减弱 职业后期阶段 ( 58 岁以后 ) 咨询和指导性工作 接班人 的其他活动 询看做对他人的帮助 受和欣赏组织外的其他活动 6 三、 影响职业生涯的因素 天时,地利,人和 :
抉择 .目标抉择 .行动抉择 知彼: ..组织环境 ..组织发展战略 .人 力资源需求 .晋升发展机会 .政治环境 .社会环境 .经济环境 向,这是制定职业生涯规划的关键,也是你的生涯规划最重要的一点。 2.自我评估。 自我评估的目的是认识自己,了解自己。 因为只有认识了自己,才能对自己的职业作出正确的选择。 所以,自我评估是生涯规划的总要步骤之一。 一般来说,自我评估包括自己的兴趣、特长、性格
续,请问我应当怎样办吗。 周强华 周先生: 在解除劳动关系劳动者和用人单位发 生争议时,用人单位往往不愿提请劳动争议仲裁,也不给劳动者办理人事档案调转手续;没有人事档案既影响劳动者求职,也造成劳动者无法与新的用人单位建立合法、完备的劳动合同关系,还影响劳动者办理社会保险、出国政审手续、技术职称评定和使劳动者丧失进一步求学深造、报考国家公务员的机会;对于劳动者极其不利,是当前劳动纠纷中的热点问题。
第 10 页 共 23 页 设计产品,这个产品不光是我们的股票,甚至股票的组合;也不光是个企业债券或政府债券,还要包括共同基金、保险的产品,甚至包括商业银行个性化的产品 —— 房地产抵押贷款、个人咨询甚至信用卡等等,产品定下来以后,营业部就统一来卖,就跟保险公司是一模一样的。 从现在开始,营业部就只能往这个方向走,那么 你们以后的利益在哪里 ?说到底就在客户资产的增值上。 比如现在股票市场不好
中国最大的管理资源中心 第 5 页 共 10 页 拆迁人与被拆迁人对被拆迁房屋补偿金额协商一致的,可以不对被拆迁房屋进行评估。 第十七条 在房屋拆迁管理部门公布的拆迁期限内,拆迁人与被拆迁人应当依照本条例的规定,就补偿金额、付款方式、付款期限、安置面积、安置地点、搬迁期限、搬迁过渡方式、过渡期限、违约责任和当事人认为需要明确的事项,签订拆迁补偿安置协议。 拆迁补偿安置协议示范文本