加班管理作业指导书金光集团食品和地产公司(doc)-地产综合(编辑修改稿)内容摘要：
准时间衡 量的职位。 4． 3． 1 公司实行不定时工作制，并非指无限制的弹性工作时间，而是基于标准工时制度下小幅的临时性微调，一般情况下，其基本工作时间与标准工时是严格吻合的。 4． 4 员工具体的工作时间和地点将由公司根据业务运营需要决定。 并在员工入职时由直接主管正式告知（例如：职位说明书）。 4． 5 公司的不同事业部 /部门 /职位，可以根据业务实际情况，调整工时制度，依公司政策与标准流程报备核准，并经劳动行政部门批准后，方可实施。 5．加班 工资的计算 5． 1 公司要求员工在工作时间集中精力，最高效率地投入工作，而不鼓励超时工作。 5． 2 公司严格限制加班，确因工作必要或紧急情况发生时，要求实行标准工作时间制的员工加班，将根据劳动法相关规定，计发加班员工额外工作时间的加班工资或同等时间的补休。 5． 1。阅读剩余 0%
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