中国建筑工程总公司总承包部技术发展部部门职能与人员编制(20页)-工程制度(编辑修改稿)

中国建筑工程总公司总承包部技术发展部部门职能与人员编制(20页)-工程制度(编辑修改稿)内容摘要：

公司整体技术工作水平的提高； 5) 负责提出公司年度技术培训计划，在人力资源主管协助下，组织公司技术培训工作。 2. 为工程项目 实施全过程提供技术支持和服务； 1) 协助部门经理推荐、选拔项目总（主任）工程师人选，指导项目总（主任）工程师开展工作，对项目技术管理情况进行监控，协助项目处理、解决重大技术问题； 2) 制订项目施工组织设计和施工方案编制范本，统一模式，提高项目施工组织设计和施工方案编制效率和水平； 3) 审核项目施工组织设计和重大技术方案，经总工程师审批后下发实施，作好执行过程中的指导和监督； 4) 制订技术检查计划，定期或不定期对项目进行技术检查和巡检，参加由公司组织的项目季度检查或专项检查，对查出的隐患进行监督整改； 5) 根据项目特点，参与分包 商评审和选择工作，负责对分包商投标技术方案进行审查，参加由合约商务部组织的分包合同评审工作； 6) 负责对公司及项目采购大中型机械设备的技术参数、选型进行评审工作； 7) 参与项目基础验槽、基础验收、主体验收、公司内部验收和竣工验收工作，代表公司技术管理部门联签工程验收单； 8) 检查项目技术资料的填写、编制和汇总工作； 9) 会同项目主管组织项目有关人员参加公司内部或外部的学习、参观、观摩、考察等交流工作； 10) 参与工程质量事故的调查、分析与处理； 11) 指导、监督项目经理部编写工程技术总结，以及施工技术的总结、交流和推广； 12) 为工程竣工保 修阶段提供技术支持和服务； 13) 组织技术方案和资料的日常收集、整理工作，逐步建立总承包系统内的技术资源支持体系； 14) 对授权由分公司直接管理项目的技术管理情况进行服务、指导、监督、检查。 3. 对检验、试验、测量设备进行管理； 中国建筑工程总公司总承包部 文件名称 人力资源管理手册 文件名称 岗位说明书 文件页数 第 10页 /共 20 页 岗位名称 技术发展部技术管理主管 文件版本 2020 年版 修订状态 0 次 编制 梁磊 审核 张弢 批准 王彤宙 1) 审核公司计量设备采购计划，组织公司计量器具的定期核定； 2) 审核项目计量设备采购计划（设备单价在 5000元以上），对项目计量设备的检定、使用和管理情况进行检查、监督； 3) 指导、监督项目经理部建立项目《计量设备台帐》，并据此建立、更新公司《计量设备台帐》。 4. 新技术、新工艺、新材料、新设备等信息的收集与 推广； 1) 与政府相关部门、设计院、科研所、大专院校或国内外大型设备厂商等建立长期稳定联系，收集、整理和分析有关施工技术、工艺、材料和设备的信息； 2) 结合公司实际，协助项目逐步采纳相关新技术、新工艺、新材料和新设备； 3) 组织项目申报、参加新技术推广和各类科技奖项评奖。 5. 指导技术发展部技术管理助理开展工作。 五、 任职资格和条件 1. 学识要求 1) 大学本科或以上学历，工民建、建筑工程、建筑学或相近专业，具有工程师或以上技术职称； 2) 具备技术管理、项目管理、企业管理的理论知识，具有较为丰富的技术管理、项目管理、企业管理的实践知识； 3) 熟悉建筑施工企业管理的特点和流程； 4) 熟悉国家和地方政府颁发的有关建筑工程的法律、法规、规范、标准、规程、定额和标准图集等，熟悉公司内部所有基本管理程序和规章制度； 5) 熟悉和了解 ISO9000 技术管理体系和 ISO14000 环境管理体系的基本架构和具体内容； 6) 熟练使用计算机，熟悉 AutoCAD、 Word、 Excel、 PowerPoint等常用办公软件。 2. 经验要求 1) 具有 6年及以上工作经验； 2) 具有 5年及以上建筑施工企业工作经验； 3) 具有 4年及以上施工现场技术管理经验，担任过 2个及以上项目总（主任）工程师。 中国建筑工程总公司总承包部 文件名称 人力资源管理手册 文件名称 岗位说明书 文件页数 第 11页 /共 20 页 岗位名称 技术发展部技术管理主管 文件版本 2020 年版 修订状态 0 次 编制 梁磊 审核 张弢 批准 王彤宙 （注：具 有硕士及以上学历，工作经验可相应减少 1年。 ） 3. 能力素质要求 1) 思想正直、为人坦诚、坚持原则、公正磊落、持重宽容； 2) 具有职业管理者的道德意识和工作能力； 3) 具有求新、求变的创造力和想象力； 4) 较为开阔的管理视野、清晰的工作思路和严密的分析能力； 5) 具备较强的组织能力和动手能力； 6) 具有较好的文字处理能力和协调沟通共事能力； 7) 不断学习、持续追求的意识和精神，更新知识、紧跟时代的进取能力； 8) 具有超前意识、对困难的思想承受能力和坚忍不拔、愈挫愈奋的心理素质。 签字确认栏： 本岗位职员 直接上级 公司总经理 签字： 签字： 签字： 日期： 日期： 日期： 中国建筑工程总公司总承包部 文件名称 人力资源管理手册 文件名称 岗位说明书 文件页数 第 12页 /共 20 页 岗位名称 技术发展部技术管理助理 文件版本 2020 年版 修订 状态 0 次 编制 梁磊 审核 张弢 批准 王彤宙 中国建筑工程总公司总承包部岗位说明书 （技术发展部技术管理助理） 一、 岗位基本情况 1. 岗位全称： 技术发展部技术管理助理 2. 岗位简称： 技术管理助理 3. 所属部门： 技术发展部 4. 管理层次： 初级管理人员 5. 级别范围： E1~E5 二、 工作关系 1. 直接上级： 技术发展部技术管理主管； 2. 直接下属： 无； 3. 协作关系： 与公司各部门、分公司和项目经理部有关人员； 4. 对外联络： 在技术管理主管授意下与政府管理部门、总公司科技开发部或其他法人、社团等。 三、 岗位职责概述 公司技术管理、支 持和服务的辅助性岗位，协助技术管理主管开展工程技术管理工作。 1. 参与组织、开展公司工程技术管理工作； 2. 参与为工程项目实施全过程提供技术支持和服务； 3. 参与对检验、试验、测量设备进行管理； 4. 收集新技术、新工艺、新材料、新设备信息，协助技术管理主管开展“四新”推广工作。 四、 岗位职责 1. 参与组织、开展公司工程技术管理工作； 1) 协助技术管理主管处理公司日常技术管理事务； 2) 参加公司技术工作会议或项目专项技术工作会议，负责会议记录，记录整理、发放和归档工作，并对会议决定、措施的落实情况进行验证； 中国建筑工程总公司总承包部 文件名称 人力资源管理手册 文件名称 岗位说明书 文件页数 第 13页 /共 20 页 岗位名称 技术发展部技术管理助理 文件版本 2020 年版 修订 状态 0 次 编制 梁磊 审核 张弢 批准 王彤宙 3) 起草公司技术方面的规章制度； 4) 协助编制、并组织实施公司年度技术工作计划和管理目标； 5) 协助编制、并组织实施《公司技术培训计划》。 2. 参与为工程项目实施全过程提供技术支持和服务； 1) 参与对项目技术管理情况进行监控，协助项目处理、解决重大技术问题； 2) 参与对项目进行的技术检查、巡检，以及由公司组织的项目季度检查或专项检查，负责记录检查情况，并对检查中发现隐患的整改情况进行验证； 3) 参与制订项目施工组织设计和施工方案编制范本； 4) 协助技术管理主管审核项目施工组织设计和重大技术方案，以及执行过程中的指导和监督； 5) 根据项目特点，协助技。