x港湾工程有限公司管理调查问卷-组织及人力(doc)-工程综合(编辑修改稿)

x港湾工程有限公司管理调查问卷-组织及人力(doc)-工程综合(编辑修改稿)内容摘要：

）薪酬上没有向对企业价值贡献大的岗位和员工倾斜 f、（ ）薪酬结构不透明 g、（ ）薪酬水平不合理 h、（ ）员工普遍缺乏在集团长期发展的愿望 中国最大的管理资源中心 第 3 页 共 5 页 您认为公司对员工进行选拔和晋升时的主要依据： （ 1）业绩 （ 2）能力 （ 3）学历 （ 4）关系 您觉得公司对您的考核内容全面么。 （ 1） 非常全面 （ 2）基本全面 （ 3） 不够全面 （ 4）基本没有 你认为公司对你工作业绩的考核： （ 1）按照制度考核，客观全面的反映工作业绩； （ 2）有制度，但不能够按制度考核，不能客观反映工作情况； （ 3）没有制度，完全凭领导的主观印象评价 您认为您的收入与您的工作业绩关联如何。 （ 1）很大 （ 2） 不大 （ 3）无关 您认为在 公司 衡量个人成功的主要标志是： a、 （ ）职务高低； b、（ ）收入多少； c、（ ）得到领导的赏识； d、（ ）同事的认可； e、（ ）其他 您认为公司对员工加强培训有必要吗。 （ 1）很有必要 （ 2）有必要 （ 3）没有必要 您认为公司应该在哪些方面加强培训（请将所列选项全部浏览一遍后，选出您认为最重要的 3个并按重要性排列，将序号直接填在相应选项前的括号内）。 a、 （ ）工作态度培训 b、 （ ）新员工培训（集团历史 /规章制度等） c、 （ ）技术培训 d、 （ ）管理技能培训 e、 （ ）市场营销 技能培训 f、 （ ）岗位技能 培训 g、 （ ）相关知识培训 h、 （ ）其他 您认为自己的才能在目前岗位是否得以发挥。 （。