x建筑装饰设计工程公司企业申请资质报告(doc18)-工程设计(编辑修改稿)

x建筑装饰设计工程公司企业申请资质报告(doc18)-工程设计(编辑修改稿)内容摘要：

，凭据报销。 六、 其它费用的管理制度： 正式员工因病住院治疗，其住院期间的医疗费，两千元以内个人负担 20％。 超过两千元者，个人负担 30％。 医疗补助费每人每月随工资下发 30 元，不再报销零星药费。 特殊情况经总经理批准后，可以报销。 员工因公在市内误码餐，每人每餐按 5 元补助，每天不得超过 2 餐。 汽车司机因公长途出车，除按规定补助差旅费 外，每天加补 10 元；业余时间加班，每天补助 5 元；星期天加班每天补助 10 元；国家法定节假日加班每天补助 20 元。 汽车司机违章或肇事，其费用自理，特殊情况经总经理批准后，可给予照顾，但需记录在案，届时适当扣发奖金。 七、 交通工具和办公机具管理制度： 公司车辆，由经理办公室统一安排，用车人需提前申请。 未经批准，司机不得擅自出车，如有违反，首次罚款 50 元；二次罚款 200 元；屡次予以除名。 汽车用油由经理办公室统一管理，发放。 凡需打长途电话，应事先请示，通话后要如实记录通话内容和时间；因私使用公司 长途电话者，电话费自理。 总 经理，副总经理住宅电话报销市内、长途电话费；部门正副经理住宅，只报销市内电话费。 员工使用公司的传真机、复印机向外发传真，需先请示登记后方可使用，因私使用者，费用自理。 八、 请销假制度： 公司一般员工请假二天以内，由部门经理审批；各部门经理请假及员工请假超过二天者，需经总经理批准，未经批准擅自离走者，以旷工论处，无故月累计旷工三天以上者，公司将予以除名。 凡有旷工行为者，公司将给予经济处罚。 公司实行上班签名考勤制度，迟到、早退一次罚款 5元；月累计迟到、早退超过五次者和月累计 缺勤超过三天者，不得享受当浮动工资及奖金。 员工请病假三天以上需持有医院的病休证明。 员工病、事假全年累计一个月以上者，不得享受年终奖。 公司正式员工的婚假、产假、丧假等按政府规定执行。 九、 财务管理制度： （一）支票管理规定： （ 1）支票、公司财务章印鉴，由出纳员统一保管，私人印鉴由会计保管； （ 2）支票领用时，按时号码顺序签发，发出使用的支 票必须印鉴完备，必须填写限定使用金额； （ 3）领用支票人员必须在出纳处签字，退回时应撤销记录； （ 4）转帐支票金额超过一万元以上，现金支票金额超过一千元以上的 ，都必须事先填写“财务支出报告单”，经部门经理同意，总经理审批后，方可支付； （ 5）因违反支票管理规定造成经济损失者，要追究当事人的责任并作出经济处罚。 二、现金管理规定： （ 1）对个人的工资、福利补助和差旅费用，以现金支付； （ 2）金额较少的费用付款，以现金支付； （ 3）除必需的差旅费可携带现金以外，其它款项应尽可能通过银行支票结算； （ 4）个人现金借款的时间不得超过一个月，一般应在当月底前清还，如逾期不还者，酌情从工资中扣除； （ 5）现金一千元以上的借款或支出，必须先填写“财务支出报告单”，经部门经理、 总经理签字同意后方可支付。 （三）报帐制度： （ 1）报帐单据必须如实填写清楚，数字准确，大小写金额一致，无涂改。 经济业务内容符合的有关规定。 （ 2）任何人报帐，必须签署经办人姓名，经部门经理、总经理签字同意后，方可报帐。 （ 3）报帐时，单据先由会计审核，填制付款凭证后，由出纳员报帐付款； （ 4）及时报帐，凡出差人员返回后，在十天内必须办理完毕差旅费报帐手续。 （四）财务人员工作制度： （ 1）会计人员应熟悉掌握有关政策、法规、制度，经常与工商、税务、会计事务所等有关部门保持联系，协助总经理进行财务管理。 （ 2）会计人员须按规定记帐、报帐，做到手续完备，内容真实、数字准确、日清月洁、及时做出财务分析报告，以供公司领导参阅，妥善保。