20xx年开门红企划案职场氛围营造9页doc-营销策划(编辑修改稿)

20xx年开门红企划案职场氛围营造9页doc-营销策划(编辑修改稿)内容摘要：

享行程的尊享 礼遇，参加“论剑天山”顶尖峰会和总经理荣誉晚宴，同时在省公司本部对获奖精英照片进行荣誉轮播以资鼓励；此外，省公司将开发“ TOP 300”实时查询网页，为顶尖精英提供专享支持； —— 顶尖培训。 对于 2020 年 12 月成功申报“ TOP 300”D:\888￥资料整理￥ 888\000内容 888\000内容 888\20201216（周一） 的顶尖精英，省公司将提供“大单生产线”专享顶尖培训。 达标精英 活动期间，竞赛保费达到 6 万元（含）以上且个险短险达 1500 元以上的营销员将获得 “奋进奖 ”，奖励其“论剑天山”专列游活动名额 1 个，具体奖励标准如下： 竞赛保费 10 年期占比50%以下 10 年期占比50%以上 10 年期占比100% 备注 6 万（含） 自费 1000 元 自费 0 元 奖励 500 元 剩余个人自费费用由分支两级公司分担 8 万（含） 自费 0 元 奖励 500 元 奖励 1000 元 10 万（含） 奖励 500 元 奖励 1000 元 奖励 2020 元 （三）主管奋进奖 108 将奖 对于一季度职级考核达标的主管，其直辖组竞赛保费达30 万元以上，且主管有效增员 2 人（含）以上的，按竞赛保费排名，取前 108 名奖励“论剑天山”活动名额。 有效增员是指 2020 年 1 月 1 日以后入司并持证，且在3 月 31日前长险举绩 1000 元（含）以上。 绩优组经理 20 强奖 13 月份，凡达标绩优组经理奖的主管，每月按照直辖组期交保费排名取前 20 强，给予该主管 200 元“团队建设基金”。 D:\888￥资料整理￥ 888\000内容 888\000内容 888\20201216（周一） 组织发展表彰大会奖 活动期间，实现晋升、晋级且卡折业务达到 1500 元的主管，奖励参加市分公司一季度组织发展表彰大会名额一个，并在《 XX晚报》发专刊进行宣传表彰。 （四）县支奋进奖 39强奖 活动期间，凡首年期交保费不低于 300 万元且首年期交年进度不低于 45%的县支单位，省公司按期交规模取前 39名，授予“开门红 39 强”称号，奖励 “论剑天山”专列游活动 名额一个。 39快奖 活动期间，凡首年期交年进度不低于 55%且首年期交保费不低于 100 万元的县支单位，省公司分别按期交年进度取前 39 名，授予“开门红 39 快”称号，奖励 “论剑天山”专列。