鸭子与人谈管理(doc73)-经营管理(编辑修改稿)

鸭子与人谈管理(doc73)-经营管理(编辑修改稿)内容摘要：

腿舞蹈，所以，袁枚愣了半天，也没有问一个问题。 小鸭子站的腿直发麻了，才看着袁枚说道： “老板，您找了一晚上，可曾找到想要的东西。 ” 袁枚失望地摇头，他有点恨先贤们了，为什么不养鸭子。 小鸭子换了一条腿站着，问袁枚， “老板，你知道我们在干什么。 ” 袁枚看了看形势，又在脑中思考了一番，突然明白了。 “噢，原来你们想罢工。 ” “是的。 ” “我难道亏待你们了吗。 ” “并没有。 ” 袁枚冷笑道： “那么，你们为什么一条腿站 着，难道不累。 ” 小鸭子笑道： “想要我们两条腿很简单，只要你拍拍手即可。 ” 晴天一个霹雳。 袁枚醒了，站在院子里看着一条腿的鸭子们，惊醒了。 企业 ()大量管理资料下载 哎呀，我差点犯了很大的错误，是啊。 我怎么忘记了应该鼓励你们啊。 然后他就对着鸭子们拍拍手，鸭子们受到鼓舞，纷纷抢道开路，小鸭子笑道： “你看，这不是有两条腿了吗。 ” 袁枚笑了笑，原来你们这群混蛋不下蛋就是因为我没有给你们实惠一点的激励手段啊。 这很简单，从现在开始，我就多给你们加饲料，保证给你们最好的鸭食。 小鸭子摇头， “其实给你 的员工激励是件很不简单的事情，你怎么会认为是很简单的事情呢。 ” 袁枚摆手， “小鸭子，少跟我玩危言耸听，我见识得多了。 ” 顿了一下， “小鸭子，你是不是还想要点别的东西啊。 ” 小鸭子不知道袁枚在说什么，拍拍翅膀说道： “老板，让我来给你讲讲激励这回事情吧，我可只讲一遍，你要是不认真听，可不能怪我。 ” 袁枚故意很恭敬地， “洗耳恭听。 ” 鸭子说道： “要想知道激励，首先你要搞清楚自己需要什么样的员工。 ” 这不是废话吗。 当然是肯干活又没有任何借口的员工了。 小鸭子笑了笑， “老板， 如果我现在跟你说一个合格的员工是什么样子的，你一定觉得只是纸上谈兵，不妨这样，激励并不是一种手段，而是一种目的。 如果你不能理解这句话，那么，即使我告诉你怎么去激励鸭子们，你也做不好，因为你的出发点（态度）有问题，产生的结果就有问题了。 ” 是吗。 袁枚从来没有听过这么高深的话，现在一只外来的鸭子竟然和他大谈特谈激励，这让他这个人心里不很舒服，他望着天，语气中带了点讽刺地说道： “难道我堂堂一个进士倒不如一只鸭子。 这个世道可不怎么样。 ” 小鸭子可听不出来这里面有讽刺意味，继续和他说道： “这里不是有山吗。 ” 袁枚看着天上并不清晰的云彩， “是啊，怎么。 你想上山。 别去。 山上有许多动物，我怕你一不小心被它们吃了。 ” “不。 ”小鸭子一本正经地说道： “不是我去，而是你。 你要去找一种东西，就是做一名合格员工的条件是什么。 ” 袁枚不干， “什么，荒山野岭的，你让我去找那个鬼东西，我可不去，古语云， „君子不入渊不进山 ‟。 ” 小鸭子摊开两只翅膀，耸了耸脖子， “那么，好吧，既然这样，你也不用指望我们给你生蛋了，你自己生吧。 ” 袁枚考虑了一会，根据自己的生理结构，根本就没有生蛋的可能，于是，仰天长叹道 ： “这真是 企业 ()大量管理资料下载 赶鸭子上架啊。 ” 出发那天，所有的鸭子站成两排，鼓动着翅膀给袁枚送行。 袁枚就在鸭毛飞舞的壮观场景下走上了山，山名叫凉山。 山是山，水是水，袁枚是袁枚。 袁枚却并不是那个本来的进士袁枚了。 一面走一面发牢骚， “我这可是被逼上凉山的，不是我本意。 ” 走出去一百尺，他足足说了一百句。 正一个人在絮叨，头顶上猛地飞过一只大雁，袁枚赶紧躲在一棵树下，抱着罗盘发抖。 大雁大笑。 袁枚大惊。 “我主。 怎么大雁也会学人笑。 ” 大雁一个俯冲，落定在大树上，看 定了袁枚， “你来凉山干甚。 我好像见过你。 ” 袁枚大声叫道： “我是来找合格员工的，你难道不知道吗。 我就是隐居在山下的进士袁枚啊。 ” 大雁又看了他几眼， “是你了，你来找合格员工。 ” “是啊。 ”袁枚笑着，抖着身子站直了，他自己也不知道往下应该说什么。 “我倒不知道合格员工在哪里找，但是，我倒是知道一个合格员工的标准是什么。 ” 袁枚大喜，急忙请教。 大雁说道： “现在，许多年轻员工因为贪图一时的轻松，而放弃未来可能创造前景的挑战。 所以，在我们大雁看来，要时时鼓励自己将已定的目标放远。 惟有这样，在老板心中才是一名合格的员工。 ” 袁枚急忙记下，合格员工的第一条标准 要有远大的目标。 正在他要准备对大雁表示感谢的时候，一支利箭射穿一百三十七枚树叶，射到大雁身上，大雁惨叫一声坠了下来。 袁枚转身就跑，跑了好长时间，才慢慢地走，回头不住地看。 一不小心，头撞到了一个马蜂窝上面。 满天的马蜂只在袁枚脸上一过，袁枚便面目全非了。 在挣扎中，袁枚扯了一根树枝，就在面前挥舞开来，马蜂们见不能得到什么便宜，纷纷飞走了。 企业 ()大量管理资料下载 袁枚坐地大哭，把鸭子骂了个天翻地覆，才捂着脸要往前赶路。 又 一个不小心，踩到了一块石头上，脚下一滑，身体失去重心，在原地做了一个后空翻 360度，待要站稳，罗盘从衣服里掉了出来，袁枚赶紧去抢罗盘，身体又失去了平衡， “扑通 ”一声，终于如愿以偿地趴在了地上。 在地上，有一只蜜蜂用自己的蜜写了几个字。 袁枚看了半天，眼前为之一亮，原来没有白被马蜂蛰，看来，这样的文字还是可以当作合格员工的标准啊。 袁枚顾不得脸上火辣辣地疼，掏出笔，记下了六个字 要有团队精神。 如果当时有人可以一睹袁枚的脸，那么，肯定只有一个评价 猪头。 的确，袁枚在碰到大象之前，根本不 知道自己已经成了猪头，大象看到了他的时候直摇鼻子，哼哼唧唧地说道： “你是妖还是狐。 ” 袁枚有些怒火了，什么东西都会说话没有关系，可竟然被一只大象怀疑是妖狐，这是什么世道。 他整理了一下衣服，正色道： “大笨象，休要侮辱人，我乃山下隐居的进士袁枚是也。 ” 大象不知道什么是进士，但是，它看到袁枚的手中有一个本子，便晃了晃脑袋说道： “原来是个读书的。 ” “怎么，你对读书人有偏见。 ” “不。 ”大象把缠了几个圈的鼻子舒展开， “我认为读书人都是些笨蛋。 ” 袁枚对这话是极端地不爱听，怒道 ： “大笨象，你知道什么。 读书人是世界上最伟大的人。 我要不是有事在身，定要和你理论一番。 ” 大象撒了个欢， “读书的，你有什么事情，我可以帮助你，然后咱们辩论一下，我最喜欢和人辩论了。 ” 袁枚冷笑， “是嘛。 你。 ”说到这里，觉得没有再讽刺下去的必要，才不情愿地转到正题上， “我是想找合格员工的标准。 ” 大象居然哈哈大笑，然后说道： “我可不知道你们人的合格员工的标准是什么，只知道如果我们不脚踏实地就会摔倒。 我们讨厌说话天花乱坠，却无法一一落实。 你们没有觉得我们大象有一种安全感。 ” 袁枚暗暗欣喜 ，急忙取笔在纸上写道：合格员工的第三条标准 脚踏实地。 大象看着他记完，便说道： “来来，咱们辩论一番。 ” 袁枚说道： “我可没有这个心情，我要去找合格员工的标准。 ” 大象笑道： “你说吧，想向谁去找。 这里的动物我都熟悉。 ” 企业 ()大量管理资料下载 袁枚摇摇头说道： “还是我自己去做吧，自己的事自己做才能踏实。 ” 告别了大象，袁枚顺着羊肠古道艰难地往前行走，转了两个弯，没有路了。 前面是一条河，河边站了许多动物，好像是要过河。 袁枚就走上前去向各位动物们问好，动物们见是一个书生，急忙还礼。 袁枚看见 水中有一条船，一只海豚在船周围游走。 袁枚不明白是怎么回事，便问道： “几位难道是想过河。 ” 狮子很懊恼地摇头， “是的，但是我们的意见不统一。 ” 袁枚来了精神， “哦。 那么，你们不妨说说，看我能否帮助你们。 ” 先站出来的是骆驼： “读书人，我认为过河是大事情，应该有一种忍辱负重的精神。 ” 公鸡听了便跳出来： “骆驼，你本来是沙漠里来的，我们这里不需要你驮那么多东西。 我觉得过河就是要遵守时间，没有时间观念，什么事情也做不成。 ”。 “诸位，你们说的话怎么无边无际啊，和过河一点关系都没有 ， ”山羊摸着自己的胡子说道： “我们应该感谢这条河，感谢这只船，和造船的人，还有他的妻子，妻子的老妈。 我们必须要有感恩的心才可以。 ” 山羊正在喋喋不休的时候，狮子鼓足了尽，一头撞在山羊的身上，山羊下水了，在水里扑腾了半天，幸好有海豚帮助他，才上了岸。 狮子不高兴地说道： “这山羊整日唧唧哇哇， 不知道在说什么。 我认为一定要勇敢挑战不可能的任务，藉此累积别人得不到的经验，我现在就想不坐船，用尾巴游过去。 ” 猴子大笑，狮子由于这声出奇不意的笑，本来要扎进水里的身子不由自主地停了一下，但是惯性仍在，它只 好来了一个倒栽葱，掉进水里了。 猴子指着河里乱扑腾的狮子笑道： “你如果有应变能力，怎么会像狗一样乱扑腾啊。 ” 袁枚听完了这场过河大会，兴奋异常地跑下山来，躲进屋子，把那些动物们所说的话都写下来，然后列了一个标题 一个合格员工的标准。 袁枚整理完了材料，突然发现小鸭子站在他的门口朝着他笑，他很自信地举起手中的笔记，晃了晃。 小鸭子就摇晃到他身旁，说道： “现在你知道你应该怎么培养你手下的员工了吧。 ” 袁枚点头说道： “当然。 但是，我怎么才能让你们一直保持着两条腿呢。 ” “很简单。 ”小鸭 子从翅膀下面拿出一本书来，给袁枚看。 袁枚冷笑， “这是五行学，你怎么可能看得懂。 ” 企业 ()大量管理资料下载 鸭子说， “我看不懂不要紧，只要这里面有激励的方法在，我就要给你看。 ” “你这话说得有点大， ”袁枚把书抢过来， “想我袁枚，十年莹窗雪案，头悬梁、锥刺骨，忍受了惨无人道的学习才得了个进士之衔，这五行学，我真是倒背如流，怎么就没有发现里面还有激励这回事，可见你是在骗我。 ” 鸭子听得不耐烦了， “老板，你这废话也太多了吧，不知道就是不知道，你说这么多干什么。 好吧，我来问你，五行学讲得是什么东西。 ” 袁枚不 屑地， “金木水火土，我说深了怕你不懂，只能这么说。 ” “足够了。 你可知道五行山。 ” “废话。 那是一个和尚把一个猴子骗了压到那里的。 这是几百年前的事情，你也知道。 ” 小鸭子笑道： “其实佛祖就是一个激励高手，只是你们这些读书人不往深里探究，所以只知道那是一座山而已。 ” 袁枚躺地大笑，雪白的衣服马上变成了黑色，地面太脏了。 “我来给您讲讲吧，当年，那只猴子不好好工作，非但不创造成绩，还制造许多麻烦，所以，佛祖才用了五行激励山来激励他，事实证明，佛祖的这套理论是正确的啊。 ” 袁枚 笑得差点岔了气， “好，好，那么，你就给我讲，讲，讲一下佛祖的五行激励山吧。 哈哈。 ” 小鸭子正襟危坐，于寂静处说道： “但凡凡人都有五个层次的需求，这五种需求就是五行所说的那样，我这里画了一张图，你不妨来看上一看。 袁枚从地上坐起，漫不经心地来看。 只见一座光秃秃的大山下，一张猴脸在山下高兴地吃着一个东西。 袁枚问道： “它吃的是什么。 ” “桃子。 是员工的第一需求。 ” “我怎么看着像石头啊。 ” 小鸭子红着脸， “我的画技不好。 ” 袁枚哈哈笑着继续看下去，只见光秃秃的山上写了许 多字，每一段字都用括号括着，然后用一根箭头引出，箭头所指处却只有一个字。 袁枚找到了一行字：人人都需要安全需求。 他顺着箭头看去，箭头的另一面是一个 “木 ”字。 接下来的都是一种观看模式。 人人都需要社会需求 金 企业 ()大量管理资料下载 人人都需要尊重需求 水 人人都需要自我实现需求 火。 袁枚看了半天，才看明白，大怒， “混蛋，你这是牵强附会，它们之间根本没有联系。 ” 鸭子也大怒， “你混蛋，我好心给你讲，还费了一晚上时间给你画了张画，你竟然一点都不领情。 ” 袁枚说道： “我说鸭子，你不能来这些虚的 ，我是知道员工们需要这些，可我拿什么去满足啊。 你要把满足它们的方法找出来，而不是一些狗屁理论，我是个实在人，虽然读了许多书，但还是希望У ǎ∶ ?/p 小鸭子很委屈，呱呱大哭。 袁枚见他哭得很至诚，才安慰了他几句，无非是说哭 多了伤身体的废话。 小鸭子止住哭声道： “好吧，我这里倒是有激励员工的方法，我现在就说给你听。 ” 袁枚点点头。 小鸭子从另一个翅膀下面拿出一本小册子来， “老板，你可要听好。 ”接着滔滔不绝地说说起来： 如果员工认为工作值得做或富有意义，便会积极工作。 那么，你的激励手段就可以在这个方面发挥了。 事实上，有很多方。