首届中国竞争力论坛(doc94)-经营管理(编辑修改稿)

首届中国竞争力论坛(doc94)-经营管理(编辑修改稿)内容摘要：

三大特征，计划经济、公有制、按劳分配。 这个定义对不对。 现在看来出现了问题，这个定义 是不确定的，说明不了问题。 社会主义可以搞市场经济，社会主义可以提倡民营经济、私营经济，按劳分配的概念是不确定的。 社会是多元化的，有很高的劳动，比如写计算机软件、创造发明等创造性劳动，这个价值怎么计算。 还有比较初级的劳动，比如打扫卫生，比如马路上的壮工，这个劳动怎么计算。 到现在为止，我们没有一个经济学家巴马克思《资本论》中的劳动量化。 因此可以说，我们过去对社会主义的三大定义是不科学的，社会主义不能以计划经济，不能以按劳分配，不能以公有制三大特征来界定定义社会主义。 有些同志牢牢抱住这个，觉得国有经济一旦少了怎么 办。 这个观点是幼稚的、愚昧的。 发达国家产业工人越来越少，农民越来越少，这个问题应该认识清楚。 第二个问题，企业是环境的产物，因此管好企业不单单是企业能管好企业的，必须培养环境。 大环境是市场环境，微观环境，这个环境是我们培养出来的，我们政策综合作用的结果。 一个国家是政策的组合，政策的组合效应最后作用到微观企业上，微观企业向前发展壮大还是慢慢萎缩下去，就跟植物、动物一样。 这个观点我们过去不太懂，现在有些同志不大懂，以为这个企业是孤立的，不是环境的产物。 就企业搞企业，国有企业是搞不活的。 我们国家走上法制化、 规范化的道路，才能够培养出真正有竞争力的国有企业。 第三个问题，就企业本身谈企业的管理问题，这是更微观的问题。 我们中国对这个问题本身不是研究得很透彻，现在搞不好国有企业不是企业本身的问题，宏观环境、认识问题等一系列问题作用到企业上，企业本身想搞好也非常困难。 环境再好，政策再好再优惠，你本身不会管也没用。 乌杰谈大型国有企业发展目标问题 中国石油集团公司有关人员提问：我是来自中国石油集团公司的。 中国石油行业有三个大的国有企业，一个是中国石油集团，一个中石化集团，中国海洋石油集团总公司。 国有 企业和国有控股企业利润 2600多亿，这三家公司的利润占国有企业利润的三分之一多一点儿。 这样的国有企业作为国有企业的支柱，对它的期望和贡献应该是什么样的。 乌杰：你的问题应该问你们的党委书记、总裁、总经理。 你们的企业是中国最大的国有 中国最大的管理资料下载中心 (收集 \整理 . 部分版权归原作者 所有 ) 第 12 页 共 94 页 企业之一，石油是最大的垄断行业，垄断行业有民航、石油、铁路等等。 这个企业是一个非常重要的企业，美国为什么打伊拉克，这是其中的目标之一。 如果中国没有这个企业，中国怎么运转。 运转不了。 真正把这个大企业运转好，绝不是哪个人当省长，哪个人当市长就可以解决得了。 搞好你这个企业绝非易事。 中国有的官确实不错，有的确实不好，你这个企业干不好肯定要完蛋。 大企业的目标，第一要有效益。 在国民经济当中占那么大比重，亏了怎么办。 第二，社会企业大，人多，不能把企业的责任推向社会。 第三，环境效益。 对中国特大号企业应该三个目标一致，缺一不可。 如果要求太低了，我只管自己赚钱，不够。 如果我只管就业，不够。 如果我只管环境，更不够。 这三个目标如果你做不到，让别人来做，公开招聘。 到现在为止，你们的企业干得可以，也不能说干得非常好，只能说干得可以。 你们有发展的空间，希望你们的企业更上一层楼，为中国石油业作 出比现在更大的贡献，中国需要石油，但是更需要优秀的管理人才，你们应该在人才上培养出好的人才，这是最根本的问题。 工商联副主席保育钧专题演讲 主题：中国民营经济发展的当前态势 专题演讲人：全国工商联副主席保育钧 保育钧：各位朋友，我很抱歉来迟了。 我的演讲不可能像乌杰同志那么精彩，他当过省长、体改办的副主任，他更宏观一些。 我研究问题比较窄，我原来在人民日报社工作，七年之前调到全国工商联，也就是私营经济，现在刚刚下海，当中国私营经济研究会的会长。 我想向大家报告一下私营经济问题。 现 在有几种提法，民营经济、私营经济、非公有制经济。 我研究会的名称叫中国民（私）营经济研究会，实际上民营经济从经济形式来讲，从经营形式来讲，涵盖了国有、民营、集体所有制，除了官营的以外，其它都是民营的，这个概念很大。 个体私营经济是另外一类，过去意识形态强调的很厉害，从 1956年公私合营之后基本上没有个体私营经济了，那时候是公有制经济。 粉碎四人帮之后，特别十一届三中全会以后才逐步出现了个体私营经济，重新恢复了。 在恢复过程当中，从中共十二大到中共十六大，对个体私营经济关注度很高。 在解释的过程当中，用了非公有制经济这 个词。 非公有制经济这个概念又包括了除了个体经济、私营经济之外又包括了外商投资企业，现在谈民营经济，主体还是指私营经济。 中国最大的管理资料下载中心 (收集 \整理 . 部分版权归原作者 所有 ) 第 13 页 共 94 页 中国私营经济发展可以告诉大家是突飞猛进。 中国私营经济从 1988年到现在是四五年的时间， 1956年公私合营的时候，全国私营企业、制造业的国有企业不过才 16万， 56 年公私合营的时候定性的资本家是 86万户。 79 年落实政策的时候，划错了很多，把好多小业主夫妻店也划成了资本家，划错了 70万的资本家。 1979年真正的资本家平反退还房子的，真正的资本家不到 17万， 16万多。 我们现在的投资者 是五百万注册资本金是两万五千多亿，平均下来每户私营企业注册资本金超过一百万。 分布情况很不平衡， 243万户，江苏省占了 28万户，广东省占了 26万户，浙江省占了24万 7，上海市 22万 3，三省一市占了这么多。 超过 20万私营企业的就是这四个地区，这就是竞争力。 竞争力最强的是浙江省的民营企业和上海市的民营企业，一个是注册资本金多，超过一百万，第二是有自己的品牌，制造业很多。 江苏的私营企业尽管多，但是块头小，注册资本金小，八九十万，有严重的内伤，基本是乡镇企业改制改过来的，原来是集体经济搞坏了，大集体的路子走惯了。 北京 市的私营企业将近 15万，山东省 14万，重庆 3万多户，天津 4万多户，各地的私营企业数量大小和各省 GDP的数字基本成正比。 广东省私营企业加上外商投资企业全国第一，它的 GDP属于全国第一，一万一千七百亿。 第二位是江苏省，全省 GDP是一万零六百多亿。 第三位是山东省，一万零五百亿。 第四位是浙江省。 最近几年来浙江省稳居全国第四位，就是私营经济。 浙江省前年是六千七百亿的 GDP，今年是七千六百亿。 上海市这几年的私营经济发展出人意料得快，从一万户涨到两万户花了五年，现在从十万户到二十万户就两年的时间。 为什么。 因为除了本地的私 营企业多之外，各个省市到上海去落户的企业占了三分之一，而且都是大的企业集团。 我问过很多企业集团为什么到上海落户。 他们回答有两条： 第一，上海离世界很近，浦东各大公司世界五百强很多在那里落户，信息很灵。 第二，上海很安全，没人找麻烦。 这就是符合资本增值的两个基本要求。 哪些地方投资环境不好，哪些企业就跑到上海去了，自处不留爷，自有留爷处。 江西省在华东地区 GDP属于倒数第一位，两千亿左右，差就差在个体私营经济太少。 新任省长派人到浙江去考察，把浙江的好多老板引到江西，私营企业增长最快的就是江西省。 江西省 GDP增长，去年比前年增幅是 32％，超过全国的平均数字，江西好多行业特别是小水电基本上是浙江人控制的。 十六大之后，各个省的省委书记、省长都明确，新的增长点就是民营经济增长这一块，各省纷纷招商引资。 我们人大代表当中的企业家、老板们忙的很，开会经常被各个省拉走。 人大代表规定不许搞各种活动，结果开会第一天老板很多，第二天没了，也没回去就被各个省拉 中国最大的管理资料下载中心 (收集 \整理 . 部分版权归原作者 所有 ) 第 14 页 共 94 页 走了。 第三，私营企业的存活期有增长，过去我们第一次调查的时候是四年，私营企业平均年龄只能活四年，第二次是五岁多一点，一年发家，二年发财，第三年关门。 这次是 ，我调查了 3850多家企业，平均年龄差不多是这么多，说明了私营企业的生命力逐步增强，当然离我们要求的百年老店还很远。 第四，私营企业离现代企业制度的目标相当远。 90％的私营企业基本上投资者、决策者、管理者三任于一任，基本是这种情况。 现在外部条件不具备，内部条件不具备，外部条件呼吁保护私有财产，最不放心就是保护私有财产。 全国工商联喊了三次提案，这次总算是在十六大的报告当中得到了回答，完善私人财产保护制度。 吴邦国委员长提出来，宪法要根据十六大的精神做修改。 老板成长起来之后，积累家当很不容易，总是不放心。 现在缺少职业经理人，缺少高级经营管理人才。 我们的教育跟经济严重脱节，中国不缺干部不缺人，就缺企业家。 懂经营、会管理、有眼光还忠实可靠。 私营企业老板最头疼就是这个事，他不想一天到晚自己管得死死的，总是想找几个总经理把事情管起来，很难找。 要么出高价，出了高价之后干了几年，结果总经理自己去干自己的活儿，而且把他的客户、商业秘密全带走。 从前的尹明善是重庆市政协的副主席，他是搞摩托车的，他有一句名言，我搞家族统治，父传子，儿子不争气我慢慢死去，反正慢慢垮下去。 找一个不好的经理，企业很快就完蛋。 外部环境和内部人才不具备 ，现在大声呼吁培养高级经理人才，中国正缺这个人才。 243万私营企业至少缺少 243万总经理，这个市场大得很。 企业普遍规模很小， 243万户私营企业当中平均下来注册资本金是一百万，人员 15人不到。 15个人按照国有企业的观念来看，是不可能的事情。 我们现在的态度是不要一刀切，我们呼吁各界党政领导不要过多地对民营企业抚爱，这个事情不需要我们去指手划脚，民营企业到一定的地步自然而然要两权分离，要多元化。 这次调查当中 10％的企业已经进入了现代企业制度，多元化，而且老板成立了一支职业经理人队伍，内部形成科学的管理。 现 在有一个趋势，凡是老板文化程度高的，在外面留过洋的，凡是企业规模比较大的，这个企业一定要主张两权分离，搞产权多元化，搞现代企业制度，这是必然的要求。 我们外界，特别党政领导少一点儿瞎指挥。 不要过多指责民营企业，家族企业和家族制管理是两个完全不同的概念，一定要按照《劳动法》善待员工，八小时工作制，不能随时加班加点，不能搞统工，不能搞劳动保护，三险都要上。 企业内部的事情，我们党政领导少管，企业自己会管理。 内部管理方面， 90％三权合一，风险高度集中在一个人。 这是私营企业发展当中的一个现状， 中国最大的管理资料下载中心 (收集 \整理 . 部分版权归原作者 所有 ) 第 15 页 共 94 页 这种状况维持不了多久，但是 逐步分化。 将来随着企业规模的扩大，随着老板文化层次的提高，正在向现代企业制度转变。 第五， 243万多私营企业当中，将近四分之一是国有企业继乡镇企业、集体企业转制过来的，三分之一是其它所有制企业改制过来的，特别是国有中小企业。 这是中国经济结构调整必然出现的趋势，抓大放小、战略性调整，有进有退，进到哪儿去，退到哪儿去，一退民营经济必然要紧去。 这是中国特色私营经济、民营经济最显著的表现。 除了少数国家垄断的企业之外，大部分都在民营企业，走这条路。 第六，私营企业主当中共产党员的比例大幅上升。 两千多份问卷 调查当中，共产党员的比例占了 29％，这个比例高得出乎我们意料之外。 十六大报告新的建设者，不能说他是剥削者、资本家。 毛泽东 1975年批斗的时候，搞社会主义根本不知道资产阶级在哪里。 就在共产党内，又回到过去了。 现在 29％的私营企业主是共产党员，这个比例很可观。 工商联抽样调查，工商联 120多万的会员，占了私营企业的一半不到。 参加工商联一般是比较大的，靠拢党组织的，没有参加工商联的没有做调查，可能跟抽样过于集中有关系。 但至少说明一个问题，当今私营企业主当中共产党员的比例很高。 这当中相当一部分除了原来办企业的就是共产 党人之外，还有一部分是最近入党的，其中 七一 讲话之前入党的占了一大半， 七一 讲话之后十六大以后入党的并不是很多。 私营企业主的政治地位普遍提高，社会认同程度很高。 这次两会当中，私营企业主一共将近有二百人，占全国政协的 65 位，占人大代表的比例更多，超过一百人将近二百人。 人大代表是以省为单位选举的，各个省关注十六大精神，都要推选民营企业家当人大代表。 这也反映出十六大之后民营企业发展得到大家认同的程度。 第二个大问题，民营经济下一步发展的趋势。 根据十六大的精神，根据两会朱溶基总理的工作报告。 第一个 提法，民营经济肯定会有一个迅猛的发展。 经过 15年的风风雨雨之后，当前阻碍中国私营企业发展的思想障碍、理论障碍和政策障碍基本消除了。 十六大报告当中把私营企业发展理论上的障碍、政治上的障碍、体制上的障碍都明确了。 各个城市的领导同志都比较明确，比如 两个毫不动摇、一个统一。 哪个地方的民营企业发展得快，哪个地方的国有企业改制、深化改革就快。 为什么。 国有企业卖给谁。 没有民营企业，没有下家。 浙江省国有企业改革快，要转制的话，中小企业只有卖给民营企业。 中西部地区和东北地区为什么国有企业改革难。 国有企业块头大，民营企业又 少，谁也吃不动它。 巩固发展公有制经济和鼓励支持引导民营经济的发展两者统一， 中国最大的管理资料下载中心 (收集 \整理 . 部分版权归原作者 所有 ) 第。