项目工作合约书-1-经营管理(编辑修改稿)内容摘要:
中电国际管理咨询项目 5 海问咨询 财务管理提升提交的报告为: i) 财务系统组织机构设计报告( ppt 文件) j) 资金管理制度( word 文件) k) 会计核算制度( word 文件) l) 投融资管理制度( word 文件) 人力资源管理提升提交的报告为: m) 薪酬体系设计报告( ppt 文件) n) 总部各岗位及下属公司高级管理岗位关键业绩指标( KPI)汇编( word 文件) o) 总部各岗位及下属公司高级管理岗位岗位能力素质数据库( excel 文件) p) 人力资源管理制度汇编( word 文件) 5. 客户责任 这份工作约定书中描述的 海问 将提供的 服务范围是在 中电国际 及时履行和提供以下的资料和资源的基础上的: 中电国际 将有 23 名人员全职参与本项目。 作为项目小组的成员,为了将 海问 知识转移给 中电国际 ,他们将按时完成 海问 分配的部分项目内容工作,并帮助安排访谈、研讨会和获取相应信息。 中电国际 管理层需要 在约定的时间提供人员投入和作出关键决策。 海问 应按约定的工作进度完成工作。 如果工作进度、工作内容发生变更,必须提前三日书面告知 中电国际 并征得 中电国际 书面同意,并按 中电国际 出具的书面意见执行。 中电国际 提供一个项目办公室 , 项目 办公室可以容纳 57 人项目小组成员 , 1 个可通国内长途的电话、数据接口和激光打印机。 对于项目执行期间, 中电国际 所发生的对项目有重大影响的变更, 中电国际 将及时提供相关信息,供项目有关设计工作参考。 中电国际 在 海问 提交的项目报告后五个工作日内出具书面反馈意见, 海问 根据 中电国际 的反馈意见,进行工作成果的修改和完善,直至 中电国际 书面认可;若未按时出具书面反馈意见,则视同认可。 6. 项目时间表 项目开始日期: 项目开始日期将由 海问 和 中电国际 共同确定,目前的初步预期时间为2020 年 月 日。 机密文件 中电国际管理咨询项目 6 海问咨询 项目 总体 时间:项目计划需要 14 周时间。 将于 2020年 月 正式 结束。 如果实际开始时间延迟,项目最终完成时间将相应向后推迟。 项目时间表:项目总体时间表如下表所示。 一旦项目启动,海问项目组将每周制定项目工作任务 滚动计划: 阶段 主要工作 时间 其他 项目初期 项目组筹建 12 工作日 总体时间 1 周左右 资料准备 2 天工作日 客户初步联系 根据需要进行。项目工作合约书-1-经营管理(编辑修改稿)
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