面对未来，您准备好了吗？(ppt43)--一般企业的求才思维!免费推荐!!-经营管理(编辑修改稿)

面对未来，您准备好了吗？(ppt43)--一般企业的求才思维!免费推荐!!-经营管理(编辑修改稿)内容摘要：

• 學歷不夠 ─26% • 所在區域工作機會較少 ─20% • 輔導就業管道少 ─13% • 個人求職能力需加強 ─4% 資料來源： Career 七、畢業生尋找的工作類型 • 助理秘書 ─14% • 行政總務 ─% • 餐飲旅遊 ─% • 生產製造 ─% • 財會金融 ─% 資料來源： Career 八、最難找的工作 • 行政總務 • 助理秘書 • 生產製造 • 媒體傳播 • 廣告行銷 資料來源： Career 九、最容易找的工作 • 業務行銷 • 工程研發 • 硬體通訊 • 美編軟體 • 品管安規 資料來源： Career 高科技企業選才取向 高科技企業選才取向 一、一流企業選一軍 ◎ 高學歷 大學畢、碩士佳 → 碩士優 /學士可 /國立優先 ◎ 有能力 學習能力 /創新能力 /解決問題能力 /人際關係能力 /自我管理能力 ◎ 好特質 團隊合作 /抗壓性 /可塑性 /勇於接受挑戰 /親和力 /開放心胸 ◎ 多條件 興趣嗜好 /特殊成就 /研究主題 /社團經歷 /學校成績 二、高科技企業晉用員工的 首要考量 工作 態度 、敬業精神佳 能團隊 合作 學習能力強，可塑性高 穩定性高，能配合公司發展 具有解決問題的能力 三、高科技企業對 績效 的定義 能力發揮度 潛力 人格特質 能力具備度 工作成果 、 貢獻 工作態度 瞭解未來、認識自己 瞭解未來 一、知識經濟時代 知識成為財富的新基石，快速取代過去的土地、黃金、石油 廠房、原料 財富來自知識 ﹙ 包括技能 ﹚ 、機會、 努力和運氣。 而知識、 技能則與教育息息相關 人人必須不斷追求終身的知識成長，未來才有立足的空間 二、產業轉型 ◎ 硬體製造 → 軟體創作 ◎ 製造業 → 服務業 ◎ 勞力密集 → 腦力密集 ◎ 生產效率 → 創新效。