银行保险渠道客户经理招募甄选基本规范ppt-银行保险(编辑修改稿)内容摘要:
您所理解的银保客户经理的主要工作内容是什么。 您为什么选择应聘 XX人寿银保客户经理,简述您的优势及需要提升的方面。 ( 2)面试:由分公司队伍管理岗负责,时间不少于 30分钟(详见附件二: XX人寿保险股份有限公司XX省分公司银保渠道客户经理甄选面谈指引) 附件二: XX人寿保险股份有限公司 XX省分公司 银保渠道客户经理甄选面谈指引 一、表达条理性、流畅性: 自我介绍 二、工作经历(转行动机、职涯规划): 过往工作经历描述 工作选择原因 过往工作收获 三、总结、归纳能力、思考深度: 时事 (金融、保险、政治等 )关注 阅读书报的习惯描述 喜欢的电影 /电视描述及观后感 四、专业基础、学习能力: 金融、保险基本常识 金融产品基本概念:如保险、基金、股票等 银行现售产品种类 五、工作了解: 对本岗位的工作职责的认识 对自身从事本工作的优、劣势 万一网 中国最大的保险资料下载网 应聘者完成笔试及面试并成绩合格后,由分公司银保部经理进行甄选面谈(或由银保部经理转授权予指定人员进行面谈);。银行保险渠道客户经理招募甄选基本规范ppt-银行保险(编辑修改稿)
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理应当 弘扬 公司 双成文化理念, 共同遵守 客户经理行为规范。 一 、 树立双成文化理念,遵守职业道德; 二 、 热爱本职工作,不断提高业务水平; 三 、 遵守国家法律法规、行业规则及公司规章制度; 四 、 不做对公司不利的事,不说对公司不利的话; 五 、 讲团结、讲正气、讲业绩、讲荣誉; 六 、 诚实守信,恪尽职守; 七 、 保持良好职业形象和精神面貌; 八 、 技能技巧不隐瞒,互相学习
随本方案下发新人育成教育培训体系,各市分公司组织新人培训,根据各市分公司需求,省公司教育培训部提供讲师支援。 注:培训支援需求请于 12月 10日前上报省公司教育培训部 9 “育林工程” 相关要求 (一)各单位要高度重视银保队伍发展,以灵活调配、深度开发、长期稳健发展为原则壮大理财经理队伍,各分公司要根据省公司方案为银保队伍发展提供配套费用支持。 (二)各单位要严格按照分公司统一安排和部署
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